Нередко у руководителей бюджетной сферы, финансистов и экономистов, возникают рабочие вопросы, решение которых уже найдено у коллег. Мы открыли для вас единую площадку открытого обсуждения бюджетных вопросов.
Продолжительность рабочего времени для медицинских работников установлена статьей 350 Трудового кодекса и составляет не более 39 часов в неделю. Сокращенная (30, 33, 36 часов в неделю) продолжительность рабочего времени регулируется постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».
В течение месяца по соглашению между работником и работодателем продолжительность работы по каждому трудовому договору согласно постановлению Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (далее — Постановление № 41) не может превышать:
для медицинских и фармацевтических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю;
для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов РФ или органов местного самоуправления, — в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления;
для младшего медицинского и фармацевтического персонала — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Для медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности, в поселках городского типа, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 813 «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа» продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 8 часов в день и 39 часов в неделю.
Работа по совместительству согласно статье 60.1 Трудового кодекса выполняется в свободное от основной работы время и не является сверхурочной работой, оформление осуществляется по отдельному договору гражданско-правового характера. Такие особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 Трудового кодекса.
В соответствии с пунктом 2 Постановления № 41 не считается совместительством и не требует заключения трудового договора следующий перечень работ:
проведение медицинской экспертизы с разовой оплатой;
осуществление высококвалифицированными специалистами консультирования в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;
осуществление работниками, не состоящими в штате учреждения (организации), руководства аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем;
работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику.
Оплата труда за работу по совместительству производится пропорционально отработанному времени.
Таким образом, законодательные акты дают ограниченный перечень продолжительности работы сотрудников по совместительству. При принятии решения руководителем учреждения издается приказ, оформление осуществляется согласно нормам Трудового кодекса.
