25 апреля 2024 года
Регистрация

Вопрос-ответ

Нередко у руководителей бюджетной сферы, финансистов и экономистов, возникают рабочие вопросы, решение которых уже найдено у коллег. Мы открыли для вас единую площадку открытого обсуждения бюджетных вопросов.

10 декабря 2019 12997
Я Кубатина

Формирование фонда оплаты труда на год

Мы являемся государственным учреждением. В соответствии с Порядками №132н, 209н выплата заработной платы
и выходного пособия относятся на один и тот же элемент вида расхода – 141, но в увязке на разные подстатьи – 211 и 266:
Вид расходов КОСГУ Выплаты
Элемент Наименование Подстатья Наименование
141 «Фонд оплаты труда государственных внебюджетных фондов» 211 «Заработная плата» ст. 129 ТК РФ
266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» в т.ч.: по ст. 178 ТК РФ (выходное пособие)
Ст. 129 ТК РФ определены основные понятия «оплата труда»
и «заработная плата», исходя из которой, заработная плата состоит из трех частей:
- вознаграждения за труд; - компенсационных выплат; - стимулирующих выплат. Выходное пособие является выплатой социального характера, следовательно, не может относиться к заработной плате. Вопрос: При формировании фонда оплаты труда на текущий год необходимо ли включать в его состав выплаты по КОСГУ 266, учитывая, что заранее произвести точный расчет по выплатам невозможно (рассчитываются исходя из среднедневного заработка на момент события: увольнения, заболевания и т.д.).

Бюджет.ru ответ

Возможно вы сможете ответить на эти вопросы:

Задать вопрос