Кадры – в приоритете

Залог успешного развития любой организации — грамотный и квалифицированный подбор персонала. В этом плане государственные органы не являются исключением. Однако особую значимость кадровый вопрос приобретает, когда речь заходит о налоговых органах, от эффективной деятельности которых напрямую зависит наполняемость бюджетов всех уровней.
Сергей Викторович РОДИОНОВ, руководитель Управления ФНС России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу

Интерес к профессии

Налоговые органы Архангельской области и Ненецкого автономного округа придерживаются кадровой политики по воспитанию и подготовке своих будущих специалистов в местных учебных заведениях. По статистике сегодня два сотрудника из трех окончили профильные факультеты вузов Поморья. Стоит отметить, что в начале 1990-х, в период становления современной налоговой системы на Севере страны, на работу в налоговую службу, даже начальниками инспекций, приходили люди из совершенно разных отраслей — финансовых органов, Северного морского пароходства, речного порта, авиации и жилищного управления. В настоящее время с крупнейшими учебными заведениями Архангельска, такими как Северный (Арктический) федеральный университет им. М. В. Ломоносова и Северный государственный медицинский университет, который готовит специалистов не только по медицинским специальностям, подписаны договоры о сотрудничестве и прохождении студентами учебной, производственной и преддипломной практики.

Для привлечения студентов, обучающихся на экономических и юридических факультетах, УФНС России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу проводит презентации, ставшие традиционными и пользующиеся большим интересом у молодежи, что, в свою очередь, свидетельствует о повышенном интересе к профессии налоговика. В ходе таких презентаций руководство, начальники и сотрудники отделов налогового управления знакомят студентов профильных специальностей со спецификой работы налоговых органов в Архангельской области и Ненецком автономном округе, а также разъясняют порядок поступления на государственную гражданскую службу, рассказывают об условиях прохождения практики.

Как показывает анализ трудоустройства, руководители налоговых органов предпочитают брать на работу выпускников архангельских вузов, которые ранее проходили у них практику, то есть тех, чьи личные, деловые и профессиональные качества не вызывают сомнений. Знакомство с потенциальными работниками осуществляется не только в форме устного общения, но и анкетирования, которое разработано региональным налоговым управлением и успешно применяется в вузах на протяжении последних нескольких лет. Анкета позволяет вы­явить студентов, наиболее подготовленных к работе в налоговых органах, и в целом определить отношение молодежи к этой нелегкой профессии.

Партнерство с учебными заведениями

Между налоговым управлением и учебными заведениями Архангельска сложились партнерские, дружеские отношения. Налоговиков регулярно приглашают на различные мероприятия, проводимые вузами, например на день карьеры, фестиваль интеллектуальных игр. В свою очередь студенты помогают организовывать и проводить дни открытых дверей в налоговых инспекциях.

Одна из форм работы по подбору кадров для налоговых органов — участие в заседаниях комиссии содействия трудоустройству выпускников Северного (Арктического) федерального университета (САФУ), на которых кадровики знакомятся с потенциальными кандидатами, выявляют их предпочтения и готовность к работе в налоговых органах. В настоящее время сотрудники налогового управления участвуют в разработке учебных программ для введения новой специализации «налоги и налого­обложение» в САФУ. Повышенный интерес налоговиков к данному вузу не случаен. САФУ является крупнейшим высшим учебным заведением региона, на который возлагаются большие надежды как на главную кузницу кадров для всех отраслей экономики Архангельской области.

Понимая важность и значимость воспитания будущих кадров, сотрудники налоговых органов проводят системную работу, в которой задействованы не только высшие учебные заведения, но также техникумы и школы. Так, по согласованию с министерством образования и науки Архангельской области в средних общеобразовательных учреждениях на постоянной основе проходят уроки налоговой грамотности. На школьных занятиях сотрудники налоговой инспекции рассказывают, что такое налоги, какую роль они играют в жизни каждого, кто их уплачивает, об истории налоговой системы в России, а также о том, зачем нужны налоговые органы. Ребят, особенно старшеклассников, нередко интересует, какое нужно получить образование, чтобы работать в налоговой службе, что не может не радовать.