25 апреля 2024 года
Регистрация
Экономика № 5 Май 2017 — 21 апреля 2017

Развитие человеческого капитала: акцент сделан

Версия для печати 1349 Материалы по теме
Развитие человеческого капитала: акцент сделан

Одной из основных составляющих инновационной экономики, которую необходимо поднимать до конкурентоспособного уровня по мировым критериям, является образование. О том, как развивается образовательная отрасль в городе Губкинском, рассказала заместитель главы администрации города по социальным вопросам Маргарита Викторовна ЧЕРЕШНЕВА.

— Маргарита Викторовна, сегодня мы, к сожалению, наблюдаем тенденцию неуклонного сокращения финансирования социальной сферы, в том числе образования. Расскажите, как в Губкинском в текущем году будут профинансированы так называемые защищенные статьи бюджетных расходов?

— Бюджет города Губкинского — социально ориентированный. Ежегодно более 70 процентов средств городского бюджета направляется на финансовое обеспечение социальной сферы: образование, культуру, социальную защиту, спорт, молодежную политику. В 2017 году, несмотря на сложное экономическое положение, тенденция сохранена, более того — у нас запланирован небольшой рост расходов по отношению к 2016 году. Финансовое обеспечение сферы образования, культуры, спорта возросло почти на два процента, что в том числе связано с необходимостью исполнения майских указов Президента РФ по доведению уровня зарплаты работников до установленных значений. Также в текущем году сохранены все социальные выплаты для населения (более 30 процентов жителей получают те или иные меры социальной поддержки). По сравнению с прошлым годом объем финансирования на данные цели увеличен на шесть процентов.

— Переоценить роль, которую играет в нашей жизни хорошее образование, невозможно. Расскажите, с помощью каких мер создаются условия для развития доступного, качественного обучения, воспитания и развития детей в вашем городе?

055.png

— Безусловно, качественное современное образование — это основа для самореализации каждого человека, оно необходимо для экономического и социального развития общества.

В муниципальной системе образования города Губкинского функционируют: семь общеобразовательных школ (в том числе специальное коррекционное образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья); семь дошкольных образовательных организаций; пять учреждений дополнительного образования детей: станция технического творчества, школы искусств художественного, хореографического и музыкального направлений, детская спортивная школа.

Кроме того, на территории города осуществляет деятельность филиал крупного федерального вуза — Удмуртского государственного университета, что является уникальным явлением для такого небольшого города, как наш.

Среднее профессиональное образование можно получить в филиале ГБПОУ ЯНАО «Муравленковский многопрофильный колледж в городе Губкинском». Здесь готовят специалистов в области техобслуживания и ремонта автомобильного транспорта, эксплуатации и обслуживания электрического и электромеханического оборудования, информационных технологий, пищевой промышленности, а также специалистов дошкольного образования.

Формирование муниципальной модели открытого образования — основное направление развития системы образования города на 2016–2018 годы. Это сетевая и открытая организация образовательного пространства, когда учебный процесс выходит за рамки школ и осуществляется на базе учреждений, предприятий и организаций всех форм собственности. Таким образом, весь город становится единой, большой образовательной площадкой для юных губкинцев.

Во всех образовательных организациях нашего города созданы максимально комфортные, безопасные и современные условия для предоставления качественных образовательных услуг. Ежегодно пополняется материально-техническая база учреждений образования. Развивается предметно-пространственная среда в детских садах и информационно-образовательная — в школах.

В муниципальной системе образования продолжается реализация региональных проектов: «Один ученик — один компьютер», «Школы Ямала — территория Wi-Fi»; «Школа ступеней», «Сетевая школа», «Педагогические статусы».

Функционирование и развитие системы образования города, ее успехи напрямую зависят и от ресурсного обеспечения, важнейшей составляющей которого являются кадры. В организациях общего, дошкольного и допобразования работают около 900 человек, из них 460 педработников.

Показателем эффективности деятельности дошкольных организаций являются результаты независимой оценки качества образования дошкольных учреждений автономного округа. Всего рейтинговали 193 ямальских детских сада. Из семи губкинских детских садов, участвовавших в оценке, три вошли в двадцатку лучших детских садов округа.

Дополнительное образование детей в городе — неотъемлемая и важная часть системы общего образования. И хотя у нас традиционно развиваются художественное и спортивное направления, в последние годы повышенное внимание уделяется техническому творчеству — легоконструированию, робототехнике.

Таким образом, современные методы и технологии, уровень оборудования и оснащенности образовательных организаций, доступность дополнительного и дошкольного образования — все эти факторы создают высокий образовательный и научный потенциал нашего города. Дают возможность молодым северянам получать широкий спектр образовательных услуг, а взрослым людям повышать квалификацию, приобретать дополнительное высшее образование.

— Министр образования и науки России О. Ю. Васильева главной проблемой современного отечественного образования назвала положение учителя — его состояние и отношение общества к нему. Как организованы условия для творческого роста губкинских педагогов?

055-1.png

— На мой взгляд, в системе образования города Губкинского созданы комфортные условия для творческого роста учителей, воспитателей. У нас организовано непрерывное научно-методическое сопровождение. Педагоги города работают в творческих группах, состоят в профессиональных сообществах, школьных и городских методических объединениях. У нас организовываются методические выставки, также проводятся мастер-классы, практикумы, семинары, открытые уроки, методические недели, методические семинары.

Настоящий учитель учится вместе с детьми: ищет новые методы, технологии, изучает опыт коллег, чтобы создать идеальные условия для развития детей. В связи с чем важное место мы отводим самообразованию. Кроме того, наши педагоги проходят очные и заочные курсы повышения квалификации. Ну и, конечно же, организовываем конкурсы профессионального мастерства. В ежегодном конкурсе «Педагог года» принимают участие учителя и воспитатели образовательных организаций города. Победители городского этапа конкурса, как правило, впоследствии заявляют о себе на окружном и всероссийском конкурсах. В 2017 году учитель музыки МАОУ «СОШ № 4», победитель городского конкурса, стал лауреатом окружного конкурса педагогического мастерства.

Большое внимание уделяется работе с молодыми педагогами. Актуальность и значимость в данном направлении имеет региональный проект «Новый учитель Ямала», в котором участвуют три наших педагога. Суть проекта в том, что молодые специалисты обязаны разработать индивидуальный проект по внедрению инновационных методов и технологий в образовательный процесс школ и внедрить его в течение трех лет. На реализацию проекта школа получает грант в 300 тысяч рублей, а молодой педагог — денежное вознаграждение на социально-бытовые нужды — 600 тысяч рублей.

Материальное стимулирование педагогов — очень важный момент. За достижение высоких результатов в профессиональной деятельности и внедрение инновационных образовательных технологий у нас предусмотрены гранты главы города в четырех номинациях на общую сумму 240 тысяч рублей.

— Какое внимание уделяется развитию одаренных детей? Какая поддержка им оказывается?

— Для поддержки талантливых детей и творческих коллективов ежегодно в городе проводятся более 15 различных конкурсов и фестивалей. В 2017 году Губкинский стал площадкой для проведения двух окружных мероприятий: фестиваля-конкурса исполнителей на духовых инструментах «Кларино» и VII Окружного фестиваля любительских театральных коллективов «Ямальская рампа». Это стало возможно после введения в эксплуатацию нового здания школы искусств и Дворца культуры и спорта «Нефтяник».

В рамках экскурсионно-оздоровительной программы среди лучших детских творческих коллективов города проводится конкурс на участие в различных международных конкурсах, которые проходят в том числе за границей РФ. В этом году принято решение поощрить такими поездками шесть детских коллективов.

Также ежегодно проводится городской конкурс среди талантливых детей и молодежи на присуждение гранта главы города по пяти номинациям: «Учебно-исследовательская деятельность», «Спорт», «Художественное творчество», «Социально-экономическая значимость», «Профессиональное мастерство». В 2016 году в конкурсе приняли участие 40 школьников, 19 признаны победителями. Каждый удостоен премии в размере 10 тысяч рублей.

056.png

Поддерживаем мы и детей, талантливых в спорте. Юным спортсменам выплачивается стипендия главы города. Ежегодно 15 лучшим спортсменам оказывается поддержка на сумму 281 тысяча рублей. Также выплачивается стипендия губернатора ЯНАО. Спортсмены, достигшие высоких результатов, их тренеры поощряются в форме единовременной денежной выплаты за счет средств окружного бюджета. Спортсмены, входящие в составы сборных команд города, пользуются услугами спортивных сооружений на безвозмездной основе.

Подготовила М. И. КУЛЬКОВА

Поделиться
Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно