25 апреля 2024 года
Регистрация
Финансы — 29 мая 2008

Компенсация за сверхурочную работу

Версия для печати 4010 Материалы по теме
Если работники задерживаются на работе после окончания рабочего дня по инициативе работодателя, то имеет место сверхурочная работа, то есть работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы.

Привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, перечисленных в статье 99 Трудового кодекса, когда работодатель вправе это делать без его письменного согласия.

Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, но по желанию работника вместо повышенной оплаты она может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Если работник остается на работе по собственной инициативе, работодатель не обязан предоставлять ему дополнительные отгулы (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 марта 2008 г. № 658-6-0).

Источник: © Бюджетный учет, 2008, № 5

Поделиться
Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно