В Госдуму внесен законопроект, по которому предлагается обязать работодателей организовывать питание для своих работников, передает корреспондент «Росбалта». 
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ внесены в нижнюю палату парламента Мосгордумой.
Согласно законопроекту, работодатель обязан выбрать любую форму организации питания своих сотрудников, «исходя из имеющихся условий». В качестве вариантов предлагается открыть стационарные столовые полного цикла, доготовочные предприятия питания, буфеты-раздаточные или специально отведенные для питания работников комнаты. Руководство предприятия может также решить проблему питания, организовав его на рабочих местах, говорится в документе.
При этом возможность предоставления льготного, бесплатного и диетического питания решается работодателями самостоятельно и закрепляется условиями коллективных договоров.
В настоящее время вопросы организации питания работников регулируются трехсторонними соглашениями, однако данные предложения носят рекомендательный характер и не дают желаемого эффекта, отмечают московские законодатели. «Кроме того, при заключении договоров на организацию питания со сторонними организациями руководителями промышленных предприятий и офисных учреждений не регламентируются стоимость обедов и качество оказываемых услуг, что приводит к неоправданному завышению цен и нарушениям санитарных требований», — указывается в пояснительной записке к законопроекту.
Вместе с тем правительство РФ подготовило отрицательное заключение на инициативу Мосгордумы. «Предусмотренные законопроектом изменения коснутся организаций бюджетной сферы, что может повлечь за собой необходимость дополнительных расходов из федерального бюджета», — указали в правительстве РФ. Кроме того, в случае принятия поправок работающие на предприятиях и фирмах по совместительству окажутся в «неравном положении» по сравнению с другими работниками, говорится в правительственном заключении.
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ внесены в нижнюю палату парламента Мосгордумой.
Согласно законопроекту, работодатель обязан выбрать любую форму организации питания своих сотрудников, «исходя из имеющихся условий». В качестве вариантов предлагается открыть стационарные столовые полного цикла, доготовочные предприятия питания, буфеты-раздаточные или специально отведенные для питания работников комнаты. Руководство предприятия может также решить проблему питания, организовав его на рабочих местах, говорится в документе.
При этом возможность предоставления льготного, бесплатного и диетического питания решается работодателями самостоятельно и закрепляется условиями коллективных договоров.
В настоящее время вопросы организации питания работников регулируются трехсторонними соглашениями, однако данные предложения носят рекомендательный характер и не дают желаемого эффекта, отмечают московские законодатели. «Кроме того, при заключении договоров на организацию питания со сторонними организациями руководителями промышленных предприятий и офисных учреждений не регламентируются стоимость обедов и качество оказываемых услуг, что приводит к неоправданному завышению цен и нарушениям санитарных требований», — указывается в пояснительной записке к законопроекту.
Вместе с тем правительство РФ подготовило отрицательное заключение на инициативу Мосгордумы. «Предусмотренные законопроектом изменения коснутся организаций бюджетной сферы, что может повлечь за собой необходимость дополнительных расходов из федерального бюджета», — указали в правительстве РФ. Кроме того, в случае принятия поправок работающие на предприятиях и фирмах по совместительству окажутся в «неравном положении» по сравнению с другими работниками, говорится в правительственном заключении.
Росбалт
