В 2009 году кризис заставил многие компании заморозить стратегические программы развития, расстаться с работниками пенсионного возраста и свернуть проекты, связанные с наймом и обучением молодых специалистов. В результате обострилась проблема смены поколений на производстве.
Потребность в квалифицированных специалистах продолжает оставаться достаточно острой: ведь разрыв между теорией профобразования, получаемой молодыми людьми в учебных заведениях, и знаниями, которые требуются на производстве, остается внушительным. Модернизация коснулась практически всех отраслей экономики, требуя новых знаний, умений и навыков от специалистов. Образовательная система зачастую не успевает за потребностями бизнеса, обеспечивая учащихся лишь базовыми теоретическими знаниями.
Для обсуждения ситуации в образовательной сфере, оценки проблем и методов их решения газета “Ведомости” собирает на форум представителей авторитетных образовательных учреждений страны, крупнейших работодателей и представителей Минздравсоцразвития и Минобрнауки.

Темы для обсуждения

• Определение потребностей бизнеса в качестве и числе квалифицированных специалистов
• Способы взаимодействия частного бизнеса и образовательных учреждений в вопросах трудоустройства выпускников
• Способы и целесообразность проведения стажировок студентов на предприятиях (открытые конкурсы, привлечение рекрутеров и других посредников для отбора стажеров, заключение контрактов с конкретными вузами и т.д.)
• Как дорого обходится бизнесу подготовка и переподготовка молодых специалистов? Каковы способы оптимизации подобных затрат? Риски сокращения затрат на подготовку кадров
• Каковы перспективы использования научного потенциала вузов для бизнеса страны? Примеры и анализ подобных контрактов образовательных учреждений
• Каковы макроэкономические перспективы развития альянса вузов и бизнеса в связи с предстоящими демографическими проблемами?
• Технологии переподготовки кадров, наставничество, роль корпоративных университетов в оценке и адаптации молодых специалистов

Аудитория конференции

Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора по управлению персоналом, представители авторитетных образовательных учреждений страны, руководители Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства образования и науки РФ и др.

По вопросам программы просим Вас обращаться к руководителю проекта Екатерине Карякиной, по вопросам рекламы и спонсорства — к Ольге Стригиной, по вопросам сотрудничества с профессиональными Ассоциациями — к Дарье Ефремовой, по вопросам информационной поддержки и аккредитации прессы — к Лидии Гришиной по телефону (495) 232-3200, по вопросам участия — к Наталье Климохиной по телефону (495) 956-2536 и Наталье Бондаревой по телефону (495) 232-3200