Социальная сфера

Номинальные зарплаты в российских компаниях среднего бизнеса почти прекратили свой рост, делают выводы аналитики кадрового холдинга «Анкор» в своем новом «Общеотраслевом исследовании зарплат, льгот и компенсаций сотрудников» за 2009 г.

Каждый третий российский работодатель считает, что наиболее эффективно персонал его компании работает осенью, у самих же работников на этот счет иное мнение: прилив работоспособности они ощущают зимой, таковы результаты опроса HR-директоров 250 компаний и 2500 работников старше 18 лет, проведенного исследовательским центром портала SuperJob.ru 28-29 октября.

Почти 63% европейских бизнес-школ, предлагающих обучение на степень магистра менеджмента, сообщают о росте заявок на обучение в этом году, утверждает Financial Times, ссылаясь на отчет Graduate Management Admission Council.

Выбирая работодателя до кризиса, менеджеры в первую очередь ориентировались на зарплату и карьерные возможности, теперь ситуация изменилась, утверждают эксперты

Третий день региональной конференции ОАО «Уралсиб», в которой участвовало более 150 ключевых менеджеров корпорации, был посвящен вопросу корпоративной культуры и осознания ценностей.

Западные компании, работающие в России, ответственнее отнеслись к индексации зарплат. Выходит, что у их сотрудников и работа менее нервная, чем у российских коллег, и доходы выше, утверждают консультанты и хедхантеры

Из-за кризиса 12% россиян стали тратить на дорогу к месту работы меньше времени. Примерно столько же (11%) признают, что добираться приходится дольше, чем год назад, утверждают социологи исследовательского центра SuperJob.ru

Почти все (94%) россияне предпочитают в случае легкого недомогания, а порой и болезни отправляться не в больницу, а прямиком на работу, утверждают социологи исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросив 22-23 сентября 3000 имеющих постоянную работу

Российская экономика начинает предъявлять повышенный спрос на управленческие кадры, свидетельствует исследование Antal Russia. Число компаний, набирающих менеджеров среднего и высшего звена, с начала года увеличилось на одну пятую и достигло 62%.

Официант, повар, милиционер, охранник, преподаватель рисования и специалист по химчистке – работу по таким профессиям предложили корреспонденту «НГ» на ярмарке вакансий, прошедшей в прошлую среду.