Версия для печати 1423 Материалы по теме
Режим неполного трудового дня — без согласия работника
РСПП: необходимо внедрять новые механизмы увольнения работников

Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает внедрить дифференцированный подход к предварительным уведомлениям об увольнении сотрудников. Об этом сообщил в рамках «Недели российского бизнеса» генеральный директор ОАО «Северсталь» Алексей Мордашов.

«Для создания высокопроизводительных рабочих мест нужны квалифицированные кадры. Эта проблема все более остро стоит перед нашими предприятиями по вопросам РСПП. 50% респондентов отмечают это в качестве главной проблемы, сдерживающей их бизнес в настоящее время, и 70% предприятий считают, что эта проблема станет главной в ближайшие 2–3 года», — сообщил он.

Для решения озвученной проблемы Мордашов предложил совершенствовать трудовое законодательство. В частности, внедрить новые механизмы высвобождения работников, включая «дифференцированный подход к предварительным уведомлениям в зависимости от стажа работ и размеров предприятия». А чтобы избежать массовых сокращений, законодательно обеспечить предприятию возможность использования «режима неполного трудового дня, перехода на другую работу, в том числе без согласия работника».

Владимир Путин отметил, что понимает обеспокоенность предпринимателей в связи с непростой ситуацией в экономике. «Гибкость рынка труда нужна. Но, вы понимаете, насколько это чувствительная сфера. У нас и так трудовое законодательство гораздо более либеральное, чем в большинстве стран Европы», — добавил он. Президент отметил, что все предложения представителей бизнеса могут быть рассмотрены только на трехсторонней комиссии с участием профсоюзов.


Поделиться