В то время как на Дальнем Востоке, ожидающем запуска новых инвестиционных проектов, сохраняется дефицит рабочей силы из-за оттока населения, в ряде регионов России наблюдается ее избыток. Создание условий для трудовой миграции в экономически быстрорастущие регионы, формирование кадрового резерва и популяризацию рабочих профессий обсудили участники панельной дискуссии «Кадры для новой экономики: юго-восточный вектор», прошедшей в рамках Гайдаровского форума-2016 «Россия и мир: взгляд в будущее».
В минувшем году Минтруд России утвердил профессиональные стандарты специалиста в сфере закупок и эксперта в сфере закупок. Надо сказать, что документы получились довольно неоднозначными. О проблемных вопросах их применения пойдет речь в статье.
После кардинального изменения системы бухгалтерского учета в организациях государственного и муниципального секторов проблема нехватки высококвалифицированных кадров стала особенно острой. Если раньше ее решали путем привлечения специалистов из коммерческой сферы, то в настоящее время адаптировать такого сотрудника к работе в бюджетной сфере уже практически невозможно. О том, какие шаги предпринимает руководство района, чтобы решить эту проблему, мы побеседовали с Казбеком Дзанхотовичем ЦАРИКАЕВЫМ, заместителем главы администрации, начальником финансового управления администрации Предгорного муниципального района.
Количество безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, растет незначительно, заявил Михаил Кирсанов, директор департамента занятости населения Минтруда. Об этом представитель министерства сказал на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Распоряжением правительства от 20 апреля 2015 года № 696-р утвержден перечень субъектов Федерации для приоритетного привлечения трудовых ресурсов, сообщается на сайте кабинета министров.
Согласно оперативному докладу Росстата, уровень безработицы в России в марте — 5,9% экономически активного населения. Прирост по сравнению с февралем текущего года составил 0,1%.
