Версия для печати 3792 Материалы по теме
По данным Роструда, в мае 2009 года при официальном количестве безработных в 2,251 млн человек по сокращенному графику работали 1,631 млн
И работодатели, и работники не готовы к сокращенной трудовой неделе - опрос

Только 2% опрошенных руководителей используют в своих компаниях четырехдневную рабочую неделю. Во время кризиса 2008 — 2010 годов такая практика позволила сохранить 1,6 млн. рабочих мест.

Лишь каждый десятый работодатель считает удачной идею сокращения рабочей недели до четырех дней и только 2% опрошенных руководителей сообщили, что такая практика в их компаниях используется, пишет газета «Ведомости» . Она ссылается на опрос 1663 сотрудников и 303 руководителей российских компаний, проведенный HeadHunter.ru.

Более половины менеджеров (59%) поддерживают идею четырехдневной рабочей недели в целом, однако признаются, что их компания к таким переменам не готова. Противниками перехода на укороченную неделю оказалась четверть российских работодателей. При этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников.

К сокращению рабочей недели российские работодатели прибегали во времена кризиса 2008 — 2010 годов. Подобная мера поддерживалась государством как метод сдерживания безработицы и помогала выжить бизнесу. Последний получил сокращение издержек на персонал, который, в свою очередь, не потерял работу полностью. По данным Роструда, в мае 2009 года при официальном количестве безработных в 2,251 млн человек по сокращенному графику работали 1,631 млн.

Между тем переход на укороченную неделю не всегда возможен. Он не возможен, например, на предприятиях непрерывного цикла, в банках и ресторанах, авиакомпаниях и госучреждениях.

Плюсом для сотрудников многих компаний является возможность работать какие-то дни удаленно, без посещения офиса, что им позволило не тратить время на транспорт. Это дало бы персоналу дополнительные часы, которые можно было бы плодотворно использовать на другие цели — семью, отдых и пр. Такой формат также снизил бы нагрузку на общественный транспорт.

Однако только 17% работников согласились бы на подобное предложение. 48% опрошенных работников уверены, что четырехдневная рабочая неделя при сохранении существующего оклада повысит их производительность. Практически столько же опрошенных работников (40%) опасаются, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся четыре дня, а 67% не согласились бы на такое изменение в рабочем графике.

СПРАВКА

На прошлой неделе самый богатый в мире человек по версии Forbes Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю до трех дней, повысив при этом пенсионный возраст до 70-75 лет, напоминают «Ведомости». Ранее главный исполнительный директор Google Ларри Пейдж предлагал сократить рабочую неделю ради борьбы с безработицей: на одно место можно было бы нанимать двух сотрудников. Пейджа, в свою очередь, поддержал основатель Virgin Ричард Бренсон, который считает, что необходимо «платить больше за работу за меньшее время».

Поделиться