Версия для печати 820 Материалы по теме
О порядке начисления компенсации в случае расторжения служебного контракта при неполном использовании ежегодного оплачиваемого отпуска федеральному государственному гражданскому служащему сообщило Минздравсоцразвития России в письме от 16 октября 2007 г. № 3114-17.

При исчислении суммы компенсации за неиспользованный отпуск в расчет принимаются установленные на день расторжения служебного контракта:
  • должностной оклад;
  • оклад за классный чин;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • ежемесячное денежное поощрение.
При этом дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 месяцев, предшествующих дню расторжения служебного контракта.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 и умножения на число календарных дней неиспользованного отпуска.

Источник: © Бюджетный учет, 2008, № 1
Поделиться