21 марта 2012 года Особенности трудовых отношений на современном этапе

Основные направления государственной политики в области занятости населения. Государственные органы занятости и их полномочия.

Понятие безработного и его правовой статус.

Понятие подходящей работы.

Право граждан на трудоустройство через посредничество орга-нов занятости.

Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поис-ках работы.

Квотирование рабочих мест.

Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих во-зобновить трудовую деятельность.

Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда.

Понятие и стороны трудового договора.

Роль и значение трудового договора в современных условиях.

Заключение трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Форма трудового договора. Трудовая книж-ка.

Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор.

Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых. Организация аттестации и порядок ее проведения.

Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам ат-тестации.

Изменение трудового договора.

Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения.

Виды переводов на другую работу.

Основания и условия перевода на другую работу, в другую организацию и в другую местность.

Переводы по инициативе работодателя и по инициативе самого работника.

Постоянные и временные перево-ды.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Расторжение срочного трудового договора.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Дополнительные юридические гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия.

Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

РОГАЛЕВА Галина Анатольевна доцент МГЮА, кандидат наук с двадцатилетним стажем проведения практических лекций и семинаров