Нет сомнений, что ЭКГ-рейтинг станет одним из эффективных инструментов мотивации компаний к ответственному предпринимательству. Одной из его важнейших особенностей является учет корпоративных практик, направленных на поддержку семьи, материнства и детства.
Александр Николаевич Шохин, президент РСПП
К приоритетам РСПП уже на протяжении многих лет относится продвижение принципов устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности. Напомню, что еще в 2004 году Съездом РСПП была принята Социальная хартия российского бизнеса — свод принципов ответственного ведения бизнеса, обновленная редакция которой была утверждена на съезде РСПП в 2021 году. Ежегодно на основе комплексной оценки крупнейших компаний РСПП рассчитывает и составляет индексы устойчивого развития, что помогает выявлять успешную практику и лидеров ответственного бизнеса.
В ответ на растущее общественное внимание к бизнесу и результатам его деятельности появляются и новые инструменты оценки, имеющие свою специфику. Полезно, когда они дополняют друг друга. Специфика рейтинга, созданного в ЦФО, — его ярко выраженная демографическая компонента: в числе критериев оценки представителей бизнеса учитывается корпоративная практика, направленная на поддержку сотрудников с семейными обязанностями, семьи, материнства и детства. ЭКГ-рейтинг, поддерживая через свою систему оценки усилия компаний, реализующих соответствующие мероприятия, вносит свой вклад в копилку инструментов, нацеленных на улучшение демографической ситуации и снижение в перспективе рисков дефицита кадров на рынке труда.
Считаю, что ЭКГ-рейтинг станет одним из эффективных инструментов мотивации компаний к ответственному предпринимательству, поскольку в нем учитываются не только объективные экономические показатели, но также и репутация бизнеса, его социальная ответственность и вклад в развитие нашей страны.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала «Бюджет»
Оформить подписку Войти
