Одной из ключевых инициатив стало введение выплаты в размере одного миллиона рублей при рождении ребенка у сотрудника компании. Такие меры поддержки не только позволяют удержать сотрудников на предприятии, но и способствуют выполнению нашей главной национальной цели по народосбережению.
Хороший ЭКГ-рейтинг ответственного бизнеса подтверждает, что компания следует высоким стандартам и стремится к устойчивому развитию. Более того, инвесторы и банки часто предпочитают вкладывать средства в компании, которые заботятся о своих сотрудниках, окружающей среде и обществе в целом. ЭКГ-рейтинг — это дополнительный аргумент в пользу финансирования проектов такого бизнеса.
«ЭКГ-рейтинг — это понятный маркер и для общества, и для государства, и для бизнеса. На данный момент в ЭКГ-рейтинге участвуют 60 компаний-партнеров АО ХК „СДС“. Шесть из них удостоились оценки ААА — то есть вошли в список лидеров рейтинга. А одним из наиболее ярких примеров таких компаний является КАО „Азот“ — крупнейший производитель минеральных удобрений за Уралом. Он занимает ведущие позиции в ЭКГ-рейтинге в том числе благодаря специально разработанной экосистеме социального благополучия. Благодаря этой работе социальные проекты КАО „Азот“ были выбраны экспертами и внесены в первую в России Карту коммуникационных практик социальных проектов, инициированную Ассоциацией коммуникационных агентств России», — отмечает член совета директоров КАО «Азот», заместитель председателя совета директоров АО ХК «СДС», вице-президент, сопредседатель комитета event-агентств и комиссии по социальной ответственности и корпоративным коммуникациям АКАР Анастасия Викторовна Горелкина.
Важнейшим социальным достижением КАО «Азот» является
Здоровье
Безусловно, химическое предприятие прежде всего фокусирует свое внимание на здоровье работников. Целью корпоративной программы управления здоровьем является снижение уровня заболеваемости и количества больничных листов. И на это работает масштабная программа, которой охвачены не только сами работники, но и их дети. На базе партнерской кемеровской клиники «Энергетик» с 2023 года проходят не только необходимые профосмотры, но и полноценный чекап здоровья.
Особая история — дети. При поддержке предприятия на базе клиники было открыто педиатрическое отделение. Согласно специальному плану в 2023 году почти 1,8 тысячи детей работников прошли здесь чекап, в текущем году планируется проверить здоровье еще у 2,8 тысячи детей. По итогам такого обследования с комплексной сдачей анализов, диагностикой и осмотрами профильных специалистов составляется паспорт здоровья. На его основании врачи выдают рекомендации о прохождении лечения, в том числе санаторно- курортного.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала «Бюджет»
Оформить подписку Войти
