Роструд и Пенсионный фонд России констатируют, что по итогам первого полугодия 2013 года средний размер заработной платы в регионе даже не достиг уровня регионального МРОТ. Это считается прямым нарушением Трудового Кодекса РФ.

Размер заработной платы руководителя может быть в 4, и только в исключительных случаях в 5 раз выше зарплаты его сотрудников. В Еврейской Автономной Области определили максимальное соотношение заработков начальников и подчиненных, работающих в государственных бюджетных учреждениях.

Информация о вакансиях в российском госсекторе будут публиковаться не только на официальных сайтах ведомств в интернете, но и на едином портале. Накануне этот законопроект правительство внесло в Госдуму.

Разработать механизмы, которые позволят «подтянуть» медианную зарплату хотя бы до уровня средней должна рабочая группа, которая будет создана при минтруде по поручению вице-премьера О. Голодец.

Претензии China Labour Watch касаются работы предприятий-поставщиков Apple, которые базируются на территории КНР. Как сообщает BBC, в отчете о своей деятельности правозащитники указали на многочисленные нарушения китайского трудового законодательства.

«Ульяновский автомобильный завод» на пять дней приостановил работу основных производственных линий – с 22 по 26 июля включительно на предприятии прекратили сборку машин.

72% российских предприятий готовы взять выпускников вузов без опыта работы, сообщает исследовательский центр портала SuperJob.ru.

Губернатор региона Сергей Морозов поручил администрации принять дополнительные меры по выявлению фирм-однодневок и легализации  оплаты труда – сообщает пресс-служба Правительства области.

В Магадане прошли первые общественные слушания новой целевой региональной программы «Кадры Магаданской области на 2013-2020 гг.». Главная задача документа - трудоустроить молодых специалистов и удовлетворить потребность рынка труда в квалифицированных кадрах.

В Государственную Службу занятости Красноярского края, по данным на начало июля, поступили заявки на более, чем 3 тысячи вакансий для соискателей. Такой кадровый спрос демонстрируют предприятия, реализующие инвестиционные проекты. Самый ощутимый  «кадровый голод» - на строительстве третьего энергоблока Березовской ГРЭС и на площадках золотодобычи.