Версия для печати 5959 Материалы по теме
Елена Юрьевна Абрамова, начальник отдела подбора и оценки кадров управления государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области
Передовая кадровая практика Ярославской области

Разработанная управлением государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области и внедренная с октября 2014 года в практику кадровой работы Методика подбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы (далее — методика) легла в основу единой системы комплексного подбора и оценки кадров на гражданской службе региона. В 2015 году она была признана Минтрудом России одной из лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе в Российской Федерации.

Елена Юрьевна АБРАМОВА, начальник отдела подбора и оценки кадров управления государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области, кандидат психологических наук, доцент

Три кита

В работе по подбору кадров для замещения должностей государственной гражданской службы участвуют заместители губернатора Ярославской области и председателя правительства региона, руководители структурных подразделений правительства.

Методика складывается из нескольких составляющих — технологии поиска, привлечения и отбора кадров. Она базируется на многолетнем опыте работы в этой сфере, формировании кадрового резерва государственных гражданских служащих и его использовании в правительстве области с применением оценочных процедур. Целью создания данной разработки является обеспечение единого подхода к организации и проведению подбора кадров, привлечению кандидатов на госслужбу Ярославской области, порядку и методам оценки кандидатов.

Поделиться