«Согласно данным исследований, региональные коэффициенты заработных плат варьируются в зависимости от территориального расположения и составляют от 81% в Санкт-Петербурге (Москва принимается за 100%) до 50% в Самаре и Казани, — отмечается в документе. — Это средние общеотраслевые показатели. На первый взгляд кажется очевидным, что зарабатывать нужно ехать в Москву. Верно это далеко не всегда, так как разница в доходах зависит не только от города, но и от отрасли, квалификации специалиста и его опыта работы. К тому же нельзя забывать о существенно более высокой стоимости жилья и потребительской корзины в столичных городах».
Исследование зарплат молодых работников проводилось в 12 крупнейших городах страны — Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске и Владивостоке. Опросом было охвачено 525 российских и зарубежных компаний различных секторов бизнеса. В итоге были получены данные по 80 тыс. работников. Исследование учитывало зарплат, размер премиальных и социальных выплат и др. Кроме этого, были рассчитаны региональные коэффициенты заработных плат по городам РФ и динамика зарплат относительно предыдущего периода. При этом особое внимание было уделено изучению политики компаний в отношении молодых специалистов, в том числе и зарплат, которые сегодня им предлагают региональные и столичные работодатели.
«Выяснилось, что разница в доходах вчерашних выпускников в Москве и регионах существенно меньше, чем для специалистов с опытом работы», — отмечают авторы исследования. Так, заработная плата молодого специалиста в Санкт-Петербурге лишь немного — на
«Таким образом, принимая в расчет стоимость жизни в Москве — проезд на общественном транспорте, уровень цен и стоимость аренды жилья, — становится очевидным, что на ранних этапах карьеры ехать в Москву не имеет смысла, — считают аналитики. — Набираться опыта и повышать свою стоимость как специалиста выпускнику региональных вузов лучше в родном городе, где он мог проходить практику и где у него могли появиться базовые бизнес-контакты».
По мнению опрошенных «НГ» экспертов, выводы, сделанные в исследовании, вполне логичны, хотя из них есть и исключения.
«Для старта карьеры выгоднее набраться опыта там, где дешевая жизнь, — считает управляющий директор агентства „Инвесткафе“ Иван Кабулаев. — Другой вопрос, что есть целые отрасли, в которых нельзя получить опыт нигде, кроме как в столице, — например, финансовая индустрия. Москва хороша своей конкуренцией, возможностями, драйвом, качеством жизни. Здесь есть все, и это „все“ расположено рядом».
В свою очередь, исполнительный директор аудиторско-консалтинговой группы «ФинЭкспертиза» Агван Микаелян предупреждает, что человек без опыта работы должен понимать, что будет получать меньше, и это общая тенденция. «Но возникает вопрос перспективы, а в этом смысле шансы в Москве несоизмеримо выше, — считает он. — Сегодня он молодой и без опыта, а завтра — уже высококвалифицированный специалист».
Как отмечает ведущий аналитик UFS Investment Company Илья Балакирев, формально выводы исследования правильные. «Разброс по средним зарплатам небольшой, особенно на начальном этапе карьеры, тогда как расходы в столице выше, — перечисляет он. — Но надо отметить еще несколько важных моментов: во-первых, зарплаты в Москве более дисперсны — разброс зарплат работников на одной и той же позиции очень большой. И хотя средние величины отличаются не сильно, карьерно ориентированные работники могут потягаться за гораздо более высокие зарплаты, чем это возможно в регионах». То есть при средней зарплате на определенной позиции в 50 тыс. руб. в Москве вполне реально найти вакансию на эту позицию и с зарплатой в 100 тыс. Тогда как в регионе при средней зарплате в 40 тыс. на той же позиции найти аналогичное предложение с зарплатой даже в 60 тыс. уже будет проблемой, отмечает Балакирев. «Во-вторых, работодатели в столице более благосклонно воспринимают столичный же опыт работы, особенно если речь идет о не слишком известных компаниях, — отмечает он. — В-третьих, уровень социальной защищенности работника в столице выше. И, наконец, с возрастом принять решение о переезде в другой город становится сложнее».
Однако говорить об особой «столичной дискриминации» в отношении молодых, по мнению Балакирева, не следует. «Путь к выравниванию зарплат и росту общего благосостояния страны — это повышение мобильности населения», — полагает он.
Доходы молодых специалистов в Москве и других городах России*| Москва (для приезжих с учетом аренды комнаты за 15 тыс. руб.). | |
| Москва (для москвичей) | |
| Санкт-Петербург | |
| Владивосток | |
| Екатеринбург | |
| Казань | |
| Краснодар | |
| Нижний Новгород | |
| Новосибирск | |
| Ростов-на-Дону | |
| Самара |
Источник: Обследование консалтинговой компании CASE
Подробнее:http://www.ng.ru/economics/2012-08-10/4_moscow.html
Подробнее:http://www.ng.ru/economics/2012-08-10/4_moscow.html
