Центробанк с 1 октября намерен лишать банкиров части бонусов в случае убытков в возглавляемых ими банках, заявил журналистам глава департамента банковского регулирования ЦБ Василий Поздышев.
«Мы предполагаем с 1 октября 2014 года внедрять эти требования», — цитирует «Прайм» Поздышева. В настоящее время регулятор не может напрямую контролировать систему оплаты труда в банках. ЦБ в прошлом году разместил проект документа, дающего такое право. При этом несоответствие системы оплаты труда критериям ЦБ повлечет за собой предписание регулятора. Если же банк не устранит нарушения, ему грозят санкции по статье 74 «О Центральном банке РФ», среди которых штраф, ограничение операций, замена топ-менеджеров.
Под мониторинг ЦБ попадут топ-менеджеры банков и сотрудники, отвечающие за риски и внутренний контроль. Система отплаты их труда должна учитывать риски, результаты деятельности банка, масштабы и характер его операций.
Топ-менеджеры могут лишиться около 40% бонусов в случае негативного финансового результата в целом по банку или определенному направлению бизнеса, следует из документа ЦБ. При этом регулятор будет применять более мягкие требования к оценке системы оплата труда в отношении банков с активами менее 50 млрд рублей и вкладами физлиц менее 10 млрд.
Таким образом регулятор пытается частично исправить ситуацию в банковском секторе, а топ-менеджеров банков — заставить выбирать более ответственную политику.
По данным последнего «Обзора банковского сектора», опубликованного на сайте ЦБ, количество убыточных банков за январь выросло до рекордного со времен после кризиса количества — на 1 февраля об убытках отчитались 207 кредитных организаций (22%).
Ранее
ЦБ удержит крупные банки от активной скупки валюты
ЦБ: сколько банков останется к 2015 году?
Банковская «зачистка» остановила приток крупных вкладов населения
