Депутаты приняли во втором чтении проект закона о «золотых парашютах» для руководителей госкорпораций в минувшую пятницу. Согласно документу, их выходное пособие составит три среднемесячные зарплаты.
Ограничение выплаты компенсаций при увольнении коснется не только топ-менеджеров госкомпаний, но и их заместителей, главных бухгалтеров и членов советов директоров. Ожидается, что закон вступит в силу уже с 1 апреля. После этой даты в течение трех месяцев трудовые договоры с указанными категориями сотрудников должны быть приведены в соответствие с новыми нормами.
Под закон попадут все государственные компании, а также акционерные общества, более 50% акций которых находятся в собственности государства. Речь идет, в частности, о семи госкорпорациях (Фонд содействия реформированию ЖКХ, «Ростехнологии», «Росатом», Внешэкономбанк, Агентство по страхованию вкладов, «Олимпстрой», «Роснанотех»), в списке также значится госкомпания «Автодор». Ограничения также распространят на государственные внебюджетные фонды РФ, государственные или муниципальные учреждения, государственные или муниципальные унитарные предприятия, говорится в документе.
Примечательно, что инициативу поддержали все думские фракции. За сокращение выходных пособий депутаты проголосовали единодушно: 444 — «за», против и воздержавшихся — 0.
Справка
Авторы законопроекта о «золотых парашютах», принятого в первом чтении, предлагали ограничить выплаты шестью окладами. Тогда же член профильного комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников заявил, что ко второму чтению он в числе других депутатов будет настаивать на таком порядке, который существует для всех граждан при увольнении.
Напомним, что документ был подготовлен правительством по поручению Владимира Путина. Поводом стал скандал с размером компенсаций экс-главы «Ростелекома» Александра Провоторова. Выходное пособие топ-менеджера составило 233 млн рублей. (6,3 годовых оклада).
