В законодательстве предусмотрен ряд мер, которые должны помочь бизнесу справиться с финансовой нагрузкой
Жители российского Севера, на который приходится две трети территории страны, нынешним летом впервые получат компенсацию за расходы на проезд и провоз багажа при использовании отпуска. Компенсировать затраты отпускникам обязаны, согласно недавно принятому закону, не только бюджетные предприятия, но и все остальные работодатели вне зависимости от формы собственности предприятия.
Как сообщает «Российская газета», соответствующий федеральный закон вступил в силу 13 апреля 2014 года. Комментируя документ, Егор Иванов, руководитель управления юридического сопровождения и правовой поддержки Роструда отметил, что «уже сейчас в Роструд обращаются руководители предприятий с вопросом, обязаны ли они предоставлять эту компенсацию работникам, или это, как говорится, дело добровольное».
По словам представителя Роструда, «Конституционный суд прямо указал, что предоставление этой гарантии — обязанность всех работодателей, вне зависимости от экономической ситуации на предприятии. Для работодателей-небюджетников эта обязанность является дополнительным обременением и предполагает, что они будут нести дополнительные расходы. Реальные экономические возможности предприятия должны учитываться. Однако они не могут служить основанием для полного отказа работнику в компенсации или неоправданного занижения ее размера».
В законодательстве в настоящее время предусмотрен ряд мер, которые должны помочь бизнесу справиться с этой нагрузкой:
1. Согласно Налоговому кодексу организации могут учесть подобные расходы при налогообложении прибыли.
2. Помимо этого, стоимость оплаченного ими проезда не облагается взносами на соцстрахование.
3. Когда принимается решение о компенсации, администрация предприятия должна учитывать ее целевое назначение. "Эти выплаты предназначены для того, чтобы максимально обеспечить выезд работника за пределы северных районов.
4. Начиная с этого года, проезд на отдых в Крым также подлежит компенсации. Правда, если семья едет на своем транспорте, она не сможет вернуть расходы, связанные с проездом по территории Украины.
5. Работники часто просят заменить им часть отпуска денежной компенсацией. Закон это допускает, но надо иметь в виду, что такая замена — это право, а не обязанность работодателя.
