Специалисты Минтруда подготовили концепцию развития пенсионного обеспечения граждан, трудящихся на вредных производствах и в связи с этим имеющих право выйти на пенсию раньше срока. Концепция должна стимулировать предприятия с вредными условиями труда за свой счет формировать досрочные выплаты своим рабочим, пишут «Известия».
По замыслу авторов проекта, досрочные пенсии призваны компенсировать работникам неблагоприятные условия труда. При этом сами компании получат налоговые льготы. Работодатели, которые добровольно примут участие в программе для «досрочников», получат возможность отнесения взносов, уплаченных в ее рамках, к расходам на оплату труда (с целью снижения размера налога на прибыль), причем с повышающим коэффициентом — 2. Работодатели также будут освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.
Для участников программы также продуманы «бонусы». Средства, сформированные в рамках программы, будут наследоваться, а взносы самих граждан — софинансироваться: на каждый внесенный рубль государство добавит еще четыре. Предлагаемый механизм опробуют уже со следующего года, а с 2016 года он вступит в полную силу.
Сейчас право на досрочную пенсию имеют железнодорожники, лесозаготовители, водители наземного общественного транспорта, педагоги и медицинские работники. Досрочные пенсии обычно назначаются на пять лет ранее срока: в 50 лет — для мужчин, в 45 лет — для женщин.
Федерация независимых профсоюзов, Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта и Российский союз промышленников и предпринимателей поддержали инициативу Минтруда.
