Согласно исследованию Grant Thornton International Business Report for 2014, количество женщин на руководящих постах в российских компаниях составляет 43% от общего числа топ-менеджеров. По этому показателю Россия занимает первое место в мире, пишет агентство
Следом за россиянками идут женщины-руководители Латвии (41%), Литвы (39%), Эстония (37%), а также Армении и Грузии с показателем в 35%. Все они, как известно, до 1991 год входили в состав СССР.
Между тем в развитых странах мира присутствие женщин на руководящих позициях — ниже среднего уровня. Так, в компаниях США и Испании этот показатель 22%, сообщает . В целом по Западной Европе статистика еще слабее — Великобритания с 20% несколько отстает от Испании. Отрыв других намного значительнее: в Германии и Дании — 14%, в Швейцарии — 13%, а в Нидерландах менее 10%.
Европейский бизнес в наименьшей степени склонен допускать женщин к руководству компаний. По данным исследования, у 71% датских компаний нет ни одной женщины в верхнем звене, в Германии женщин-руководителей нет в 67% бизнес-структур.
Между тем на развивающихся рынках ситуация в ряде случаев отличается в лучшую сторону. Наибольшая доля женщин-руководителей в Индонезии — 41%, на Филиппинах — 40%, в Китае и Таиланде — 38%. При этом женщины крайне редко пускают в топ-менеджеры в Индии и ОАЭ (14%) и Японии(9%).
В целом по миру доля топ-менеджеров женского пола находится на уровне 24% по итогам четырех из последних шести лет. Чаще всего женщины возглавляют кадровые службы (25%) или занимают пост главного финансового директора (23%). Всего в 12% компаний мира главным исполнительным директором или управляющим директором является женщина.
В самой значительной степени женщины-руководители, как отмечает исследование, представлены в образовательной и социальной сферах. В горнодобывающей отрасли женщин на высоких постах практически нет.
