Версия для печати 4772 Материалы по теме
На Дальний Восток —  за достойной зарплатой

Привлечение трудовых ресурсов на Дальний Восток является одной из целей недавно созданного Агентства по развитию человеческого капитала. В статье рассказывается о задачах, которые стоят перед агентством, и о решениях в этой сфере, которые уже внедрены в жизнь.

Валентин Витальевич ТИМАКОВ, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке

Привлечение в регион людей, прежде всего молодого трудоспособного населения, — ключевая задача для успешного развития Дальнего Востока. Она претендует на звание одного из самых амбициозных российских проектов. В короткие сроки необходимо создать социальную инфраструктуру и комфортные условия для того, чтобы тысячи людей захотели переехать, остаться в регионе и перевезти туда свои семьи. Для этого у них должна быть интересная высокооплачиваемая работа, безопасные условия труда, а также достойное жилье.

На протяжении долгих лет демографическая ситуация на Дальнем Востоке характеризуется как сложная. Плотность населения в регионе в восемь раз меньше, чем в среднем по России. Ежегодный миграционный отток достигает 20 тысяч человек.

Вместе с тем есть все основания полагать, что поставленная Правительством РФ задача по обеспечению миграционного притока в регион и созданию там необходимой инфраструктуры выполнима. Так, недавно Дальний Восток смог преодолеть последствия страшного наводнения. Скорость, с которой были устранены последствия стихийного бедствия, впечатляет. Этот опыт, приобретенный в условиях трагедии, позволяет с уверенностью говорить, что сроки, которые перед агентством ставит Правительство России, достижимы.

Поделиться