Версия для печати 2302 Материалы по теме

В последние четыре года в Вологодской области были реализованы новые подходы к кадровой политике. Кадровые проекты стали мощным ресурсом для формирования и реализации стратегии развития региона.

В Вологодской области по инициативе губернатора были разработаны и реализованы принципиально новые кадровые проекты под единым брендом «Коман­да губернатора». Для них характерны широкая аудитория, наличие оперативной обратной связи с населением, создание единого информационного поля, применение современных информационных технологий, открытость, независимость, прозрачность и объективность результатов.

Открытый конкурс

«Команда Губернатора: Ваш выбор» — так называется первый проект, который направлен на внедрение эффективного механизма отбора кадров на государственную службу. Его суть в публичном отборе кандидатов на должности членов областного правительства и руководителей органов исполнительной власти.

Во-первых, данный проект позволил сформировать правительство области на принципах открытости, во-вторых, каждый житель региона получил возможность повлиять на кадровую политику в высшем исполнительном органе власти. Перечень должностей и порядок реализации проекта были размещены на сайте губернатора области okuvshinnikov.ru. Анкету для участия в конкурсе можно было подать как индивидуально, так и коллегиально — общественные организации могли представить своего кандидата.

Посетители сайта имели возможность ознакомиться с анкетами и проголосовать за кандидатов. Оценка проходила в несколько этапов:

  • интернет-голосование;
  • оценка экспертного совета;
  • бланочное голосование в городах и районах области.
Поделиться