Версия для печати 681 Материалы по теме

В нашем постоянно меняющемся мире все мы сталкиваемся с вызовами, причем в различных сферах, и год от года их становится все больше. В чем заключаются вызовы для государственной службы? Что необходимо для того, чтобы сделать ее более эффективной? Свои ответы на эти вопросы в апреле 2021 года предложили авторы исследования "Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения«[1]. Доклад о государственной службе подготовили Счетная палата РФ и Центр перспективных управленческих решений (ЦПУР) при поддержке нескольких других экспертных организаций.

Панфилов О. А., редактор портала «Инфраструктура научно-исследовательских данных»

Шубина Д. О., руководитель проекта «Социология госслужбы» ЦПУР

Филиппова А., эксперт ЦПУР

Барышникова А. В., эксперт ЦПУР

Запрос на реформы

Институт государственной гражданской службы в России появился чуть более 30 лет назад — совсем недавно по сравнению с другими странами. Несмотря на то что российская госслужба — одна из самых молодых в мире, в ней успели сформироваться свои традиции и особенности работы, как положительные, так и отрицательные.

Поделиться