Версия для печати 230 Материалы по теме
О цифровой трансформации кадровой работы

Cогласно трудовому законодательству электронный документооборот в сфере трудовых отношений вводится работодателем на основании локального нормативного акта. Распространение практики дистанционного режима работы способствовало активному переводу в «цифру» большинства кадровых процессов на уровне коммерческих организаций.

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничивает распространение электронного кадрового документооборота (далее — ЭКД) в отношении гражданских служащих. В декабре истекшего года прошел общественное обсуждение проект федерального закона, который предусматривает внедрение ЭКД на государственной гражданской службе, однако до настоящего времени поправки не внесены. Вместе с тем внедрение инноваций в управление кадрами позволяет существенно сократить расходы на обеспечение бумажного документооборота, что крайне важно в сложившейся экономической ситуации.

Поделиться