№ 6 июнь 2023 — 03 июня 2023

РСВ о кадровом голоде в государственном секторе

Версия для печати 463 Материалы по теме
РСВ о кадровом голоде в государственном секторе

В мае АНО «Россия — страна возможностей» (РСВ) исполнилось пять лет. Основная задача созданной по инициативе президента некоммерческой организации — обеспечение равных возможностей для жителей страны. Через проекты платформы каждый может попробовать реализовать свой профессиональный потенциал и общественные инициативы. В конце прошлого года платформа запустила кадровое агентство, которое ориентировано на поиск сотрудников для министерств, ведомств и госкомпаний. О том, насколько велик запрос на работу в госорганах, мы беседуем с заместителем генерального директора президентской платформы, руководителем кадрового агентства Алексеем Валерьевичем Первенцевым.

— Алексей Валерьевич, востребована ли сейчас госслужба?

— Со стороны государственного сектора запрос на кадры сегодня чрезвычайно велик. Но при этом по результатам проведенного нами социологического исследования восприятия бренда работодателя только семь процентов взрослых респондентов хотели бы работать в органах государственной власти. Сюда с натяжкой можно добавить компании с государственным участием и бюджетные организации, так как это все-таки не государственная служба. В общей сложности получается 25 процентов. Так как на сегодняшний день нет подобных нам кадровых агентств, то наша задача — объединить потребности работодателей и стремления соискателей.

— Зачем было создавать кадровое агентство, если в организациях, как правило, есть специалисты, отвечающие за подбор персонала?

— При создании кадрового агентства платформы «Россия — страна возможностей» мы руководствовались двумя факторами. С одной стороны — это большой кадровый голод и нехватка квалифицированных специалистов для закрытия новых вакансий в государственном секторе на всех уровнях, о чем я сказал выше. Если говорить более предметно, то на конец 2021 года списочная численность госслужащих в стране составляла 632,1 тысячи человек. Укомплектованность — 91 процент. К сожалению, это самые последние официальные данные Росстата, но, грубо говоря, у нас в конце 2021 года нехватка специалистов на федеральном и муниципальном уровнях составляла 56 тысяч человек по стране. Это условная цифра, но она дает понимание хотя бы о порядке.

Поделиться