25 апреля 2024 года
Регистрация
№ 1 январь 2024 — 13 января 2024

Кадровый голод. Умение найти и привлечь трудовые ресурсы

город Орск

Версия для печати 241 Материалы по теме
Кадровый голод. Умение найти и привлечь трудовые ресурсы

Геополитические события, произошедшие в стране и в мире в начале 2022 года, привели к частичной переориентации промышленности Орска. На многих предприятиях города есть возможность наращивать объемы, есть необходимые производственные мощности, но, как выяснилось, главной проблемой стала потребность в квалифицированных кадрах рабочих профессий. Администрация города предприняла ряд важных шагов для разрешения ситуации.

Наталья Викторовна Конценебина, начальник Управления экономики администрации города Орска Оренбургской области

Елена Васильевна Макарова, заместитель начальника Финансового управления администрации города Орска Оренбургской области — начальник отдела доходов и технического сопровождения

Промышленность всегда играла важную роль в экономике Орска. Если рассмотреть динамику структуры экономики с 2010 года, то можно увидеть, что до 2012 года промышленность занимала более 50%, а в 2012 году ситуация изменилась. И к концу 2021 года удельный вес промышленного производства составлял не более 40%. Сейчас у предприятий города есть значительный потенциал для роста, но серьезной проблемой стала нехватка кадров.

В условиях кадрового голода решающим фактором сохранения и привлечения работников является, безусловно, заработная плата. Но даже при том, что с начала 2022 года рост среднемесячной начисленной заработной платы работников в промышленности составил порядка 20%, потребность в кадрах осталась актуальной.

Дорожная карта

В июне 2022 года администрацией города Орска была разработана и утверждена «Дорожная карта по содействию в обеспечении кадрами крупных и средних предприятий города Орска». Мероприятия, направленные на привлечение кадров:

1. Размещение информации в родительских чатах учреждений, озвучивание на родительских собраниях. В данном мероприятии были задействованы все муниципальные учреждения сферы образования, культуры и спорта. В четвертом квартале 2022 года информация о потребности в кадрах на различных предприятиях города, необходимых специальностях и уровне предлагаемой заработной платы систематически размещалась почти в трех тысячах родительских чатов. В сфере образования, культуры и спорта занимается более 39 тысяч детей, расчетно охват родителей составил порядка 60 тысяч, а это 54% от численности трудоспособного населения и 26% от общей численности населения города.

Поделиться
Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно