"Основным преимуществом (корпоративных пенсионных программ - ИФ) для работодателей, помимо удержания сотрудников, является то, что они получают налоговые льготы при отчислении в данный фонд. Сейчас в программе долгосрочных сбережений таких льгот не предусмотрено. Поэтому мы работаем над дополнением законодательства с той точки зрения, чтобы согласовать налоговые изменения и в программе долгосрочных сбережений", - сказал Павел Шахлевич.
Подготовить дополнительные стимулы для работодателей в рамках ПДС ранее поручил президент Владимир Путин.
Программа долгосрочных сбережений была запущена с начала 2024 года. Она предусматривает государственное софинансирование взносов на протяжении 10 лет в размере до 36 тысяч рублей в год, а также право на налоговый вычет на сумму не более 52 тысячи рублей в год при уплате взносов до 400 тысяч рублей.
Средства граждан, внесенные в рамках программы, застрахованы на сумму 2,8 миллиона рублей. Начать использовать накопленные средства можно будет через 15 лет или при достижении возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). По данным Минфина, к 15 июля граждане заключили более 775 тысяч договоров ПДС на сумму свыше 36,5 миллиарда рублей.
