Версия для печати 43 Материалы по теме
Как корпоративная культура повышает престиж госслужбы

Как традиции и ценности семьи, корпоративная культура организации складывается на протяжении всей ее жизни, обретая уникальные черты и определяя новые направления. Заботясь о каждом сотруднике как о члене большой и дружной казначейской семьи, Управление Федерального казначейства по Алтайскому краю сформировало общественные советы, которые решают важную социальную функцию, способствуют созданию позитивного психологического климата, патриотическому воспитанию, а также повышению статуса государственного служащего.

Наталья Павловна Барковская, заместитель руководителя Управления Федерального казначейства по Алтайскому краю

Анна Юрьевна Читоркина, заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров Управления Федерального казначейства по Алтайскому краю

В УФК по Алтайскому краю (далее — Управление) сформировано восемь общественных советов (рисунок). Это первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза казначеев России (далее — профсоюз Управления), Молодежный совет, Совет ветеранов, Совет по истории, поисковый отряд «Казначей 22», отряд «Казначейский волонтер», Спортивный комитет и Совет по воспитательной работе. Ключевой целью формирования общественных советов является выстраивание в организации социально ориентированной корпоративной культуры. Она способствует созданию устойчивого морально-психологического климата, атмосферы взаимной поддержки, патриотическому воспитанию, а также повышению статуса государственного служащего и престижа госслужбы.

Молодежный совет

Например, Молодежный совет Управления собрал в своем составе молодых сотрудников УФК с активной жизненной позицией, способных генерировать яркие идеи и воплощать их в жизнь. В рамках Года семьи они реализовали такие инициативы, как:

  • создание видеофильма о семьях-долгожителях, молодых и многодетных семьях, в котором наши сотрудники вместе с членами своих семей делятся опытом счастливой семейной жизни, рассказывают о семейных ценностях и традициях;
  • костюмированные поздравления с Петром и Февронией для сотрудников, заключивших брак в Год семьи, с вручением им памятного адреса от руководителя Управления;
  • поздравление сотрудников Управления, ставших в Год семьи родителями, с вручением им подарков — детских спортивных костюмчиков с элементами корпоративной символики.

Члены Молодежного совета активно участвуют в мероприятиях, проводимых на территории города, и адаптируют наиболее яркие и полюбившиеся им для проведения среди сотрудников Управления. Например, в прошлом году молодежная команда Управления «Умы казначейства» стала чемпионом среди команд работающей молодежи Алтайского края в квизе. Также молодые казначеи приняли участие в двухдневном Форуме работающей молодежи Алтайского края, где выступили с презентацией своего совета и стендап-номером.

В течение всего 2024 года молодые сотрудники Управления активно учились по программе «Мастерская развития молодежных советов» Всероссийского форума «ГосСтарт», проводимого по поручению Президента России В. В. Путина. Отрадно отметить, что шестеро наших сотрудников прошли во второй этап, а один из них занял лидирующее место.

Поделиться