В год своего юбилея Федеральная налоговая служба может не только подводить позитивные итоги работы в области цифровизации, фискальной и контрольно-надзорной деятельности, но и делиться лучшими практиками, в основе которых лежат фундаментальные ценности налоговой системы страны. Сегодня я хотел бы остановиться на одной из них — кадровом проекте «Ментор ФНС России».
Валерий Адамович Сахарук, начальник Управления кадров ФНС России
Новый подход к наставничеству
Приказ о создании Совета менторов Федеральной налоговой службы был подписан руководителем ФНС России Д. В. Егоровым в сентябре 2020 года. Возглавил совет один из основоположников налоговой системы России, В. В. Гусев, а курирующая роль была возложена на управление кадров службы.
Наша общая цель была в передаче опыта и знаний от ветеранов налоговых органов молодым специалистам. Ведь только такой подход может обеспечить устойчивое развитие ФНС России в условиях динамично меняющейся внешней среды. Конечно, этот проект вышел из традиционной для всех государственных органов практики наставничества, однако мы смогли вывести ее на новый уровень, обеспечив взаимодействие молодых специалистов с мэтрами, людьми, внесшими значительный вклад в развитие службы.
«Ментор ФНС России» — комплексное решение кадровых задач. Уникальность проекта — в сочетании авторитетного руководства, современных цифровых инструментов и массового вовлечения сотрудников. По итогам первого года работы в проекте участвовали уже 258 менторов. Была сформирована 181 пара «ментор — менти». На сегодняшний день в проекте активно участвуют 954 ментора из числа опытных сотрудников и ветеранов службы, которые передают свой бесценный опыт более чем тысяче молодых специалистов. Таким образом, обеспечено прямое взаимодействие в 1429 парах «ментор — менти».
За пять лет реализации мы провели свыше 140 мероприятий: конференций, семинаров, мастер-классов, в которых приняли участие более двух тысяч сотрудников налоговых органов. Это позволило нам создать единое профессиональное пространство по всей стране.
Для ФНС России, которая является одной из самых технологичных и социально ориентированных служб, менторство — это не формальность, а живой, непрерывный процесс. «Ментор ФНС России» помог нам превратить разовые практики в неотъемлемый элемент служебной культуры. Мы создали устойчивое сообщество, где ветераны, оставаясь причастными к жизни службы, стали мощным ресурсом для воспитания молодежи, а руководители на местах получили реальный инструмент для подготовки преемников и укрепления команд.
Преемственность поколений для нас важна во всем. Очень символично, что 1 октября 2025 года В. В. Гусева на посту председателя Совета менторов сменил его заместитель И. С. Вазарханов, чей многолетний опыт гарантирует дальнейшее динамичное развитие проекта.
Общественное признание
Для меня лично и для управления кадров особенно значима победа нашего проекта «Ментор ФНС России» в номинации «Наставничество в сфере государственной службы» на Всероссийском конкурсе «Лидеры наставничества». Эта высокая оценка — признание на федеральном уровне той системной работы по формированию культуры передачи опыта и ценностей налоговой службы между поколениями, которую мы выстраиваем в ФНС России.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала «Бюджет»
Оформить подписку Войти
Поделиться:
