Бондалетов Валерий Викторович
Прокофьев Михаил НиколаевичОдним из вызовов в условиях проведения специальной военной операции является проведение продуманной кадровой политики. С одной стороны, существует острая потребность в подготовке, или, скорее, переподготовке, специалистов новых регионов и вхождении их в правовое поле Российской Федерации. С другой — возникает настоятельная необходимость скорейшей адаптации участников специальной военной операции к мирной жизни, обеспечение условий для их самореализации. Объединяет эти две группы одно: переход к работе в мирных условиях должен сопровождаться получением соответствующих знаний, навыков и компетенций, позволяющих эффективно решать профессиональные задачи в изменившейся социально-экономической среде.
Александр Владимирович Фрыгин, начальник Финансового управления администрации городского округа Щелково Московской области, доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при Правительстве РФ, к. э. н.
Валерий Викторович Бондалетов, директор Высшей школы управления государственными и муниципальными финансами, к. с. н.
Михаил Николаевич Прокофьев, заместитель заведующего кафедрой «Счетная палата РФ. Государственный аудит» Финансового университета при Правительстве РФ, к. э. н.
"В ближайшие семь лет, — как заявил на заседании Госсовета по кадрам Президент РФ В. В. Путин, — нам необходимо вовлечь в экономику 12,2 миллиона человек. Конечно, у каждого субъекта Федерации свои особенности, но практически везде надо создавать условия для повышения экономической активности жителей. Подчеркну: особое внимание надо здесь уделять ветеранам специальной военной операции и членам их семей«[1].
В этой связи в условиях масштабных преобразований на новых территориях кадровый вопрос приобретает не просто оперативное, но и стратегическое значение. Без квалифицированных специалистов невозможно ни восстановление инфраструктуры, ни налаживание бюджетных процессов, ни обеспечение стабильной работы социальных учреждений. Именно поэтому формирование целостной системы подготовки, переподготовки и сопровождения кадров на новых территориях становится одним из ключевых условий успешной интеграции этих регионов в единое правовое, экономическое и управленческое пространство России.
Уникальный ресурс специалистов новых регионов
На новых территориях в условиях кадрового голода и экстремальных условий работы квалифицированные специалисты становятся, по сути дела, стратегическим ресурсом как для нормального функционирования любой из отраслей, так и для восстановления разрушенной инфраструктуры. Их роль многогранна и выходит далеко за рамки простого трудоустройства. Эти специалисты обладают глубоким пониманием сегодняшней специфики менталитета населения, умеют выстраивать эффективные коммуникации в сложной социальной среде, знают проблемные точки территорий и, что особенно важно, психологически готовы к реалиям прифронтовой полосы.
Именно эта адаптированность позволяет им приступить к полноценной работе немедленно, без длительной акклиматизации, которая в большинстве случаев необходима специалистам, прибывающим из других регионов России. В практическом плане это означает, что процессы восстановления объектов жизнеобеспечения, налаживания бюджетного процесса и организации работы органов публичной власти на новых территориях могут идти значительно быстрее, если опираться на местные кадры, сохранившие профессиональную состоятельность.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала «Бюджет»
Оформить подписку Войти
Поделиться:
