#63012# Официант, повар, милиционер, охранник, преподаватель рисования и специалист по химчистке – работу по таким профессиям предложили корреспонденту «НГ» на ярмарке вакансий, прошедшей в прошлую среду. На мероприятие, чтобы узнать о свободных рабочих местах, люди шли нескончаемым потоком.
Направляясь на столичную ярмарку вакансий, представляла себе унылых людей, одиноко скучающих за столами, и парочку посетителей, рассматривающих стенды с объявлениями. Такую картину пришлось наблюдать пару лет назад на подобном мероприятии. Пока добралась до Центрального дома предпринимателя, где в среду проводилась та самая ярмарка, успела сочинить легенду, кто я и почему ищу работу. Легенда не пригодилась. Потому что ни у кого из присутствующих просто не нашлось бы времени ее слушать. Уже возле входа толпились несколько групп людей по пять-шесть человек, довольно громко обсуждающих преимущества тех или иных профессий. Сразу стало понятно, что людей на ярмарке много.
Каждого пришедшего искать работу ожидала проверка на металлоискателе. Все входящие под внимательным взглядом охранников самостоятельно выполняли все предписанные действия: ставили сумки на столик, проходили рамку, забирали сумку. Как оказалось, все эти формальности соблюдаются не строго. Корреспондент «НГ» прошел внутрь, не проделывая этих действий, металлоискатель зазвенел, однако никто из охраны не обратил на это внимания.
В фойе расположилось всего два стенда. На одном предлагали работу для инвалидов, а на другом, под табличкой «Московский центр развития предпринимательства», сидели несколько человек и в электронной базе искали вакансии в сфере малого и среднего бизнеса по задаваемым посетителями данным. К ним выстроилась очередь из семи-восьми человек. Еще человек 15 сидели на стульях вдоль окна и читали номер газеты «Биржа вакансий», которую тут же можно было взять. Со второго этажа доносился шум.
После преодоления лестницы открылась совершенно неожиданная картина. Вся имеющаяся площадь была полностью забита людьми. Казалось, что ты попал в троллейбус в час пик. Толпу составляли люди самых разных возрастов, от студентов до пенсионеров. Подойти к столам, где сидели представители организаций, набирающих на работу, было довольно проблематично. В дополнение ко всему – плохо работающая вентиляция и, как следствие, духота. Работу предлагали не слишком разнообразную. В основном в списках значились вакансии продавцов, официантов, специалистов по химчистке, а также нужны были автомеханики и слесари. Правда, еще можно было найти работу в Государственной фельдъегерской службе России, однако выяснить, чем предлагали заниматься, не удалось. Мужчина, сидевший за столом, не стал давать объяснения, только сказал, что требуются мужчины. Предложили также подработку – преподавателя рисования для дошкольников. Занятость – два часа в день, зарплата – около 3 тыс. руб. Представитель учебного заведения посетовала, что к ним на эту вакансию записываются мужчины без образования. Сразу в двух местах предлагали работать в московской милиции. Зарплатами заманивали откровенно невысокими: 10–15 тыс. руб., но в перспективе обещали больше. Нашелся и стол с табличкой «психолог». За ним сидели две женщины лет 35–40 и довольно занудно 50-летнему мужчине объясняли, как писать резюме. Видимо, на более серьезные психологические изыски не приходилось рассчитывать, если находишься в обстановке базарной площади.
В дальнем углу помещения стояла большая очередь. Посетители выстроились возле огороженной площадки, где разместились около десятка компьютеров. Как объяснила женщина лет 50, все эти люди в очереди ожидают просмотра общей электронной базы рабочих мест Москвы.
В целом на ярмарке у пришедших было не самое праздничное настроение, присутствовало ощущение утомленности, возможно, из-за плохой вентиляции.
Именно на такие ярмарки делают ставку чиновники. На следующей неделе в столичном правительстве будет обсуждаться проект программы содействия занятости населения города Москвы на 2010 год. Этот документ уже рассмотрели и внесли свои поправки депутаты Мосгордумы. Как сказал руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский, документ был разработан в целях сдерживания роста безработицы и снижения напряженности на рынке труда, вызванных мировым финансово-экономическим кризисом, говорится на официальном сайте Мосгордумы. Проект программы содержит прогноз развития рынка труда на будущий год в трех вариантах: оптимистическом, реалистическом и пессимистическом. Исходя из реалистического прогноза, в следующем году 320 тыс. москвичей обратятся в службу занятости. 175 тыс. граждан будут трудоустроены, из них на общественные и временные работы – 80,9 тыс. В 2010 году планируется провести 200 ярмарок вакансий; услуги по профессиональной ориентации населения и психологической поддержке будут оказаны 178,6 тыс. человек; 44,2 тыс. москвичей пройдут профессиональное обучение. В числе приоритетов программы – повышение результативности ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; осуществление комплекса профориентационных услуг населению и психологической поддержки безработных граждан; совершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; своевременное оказание безработным социальной поддержки в виде пособия по безработице и материальной помощи. Кроме того, предполагается оптимизировать численность иностранных граждан – трудовых мигрантов на рынке труда. Согласно документу, стоимость запланированных мероприятий на 2010 год определена в объеме 7,1 млрд. руб., что должно позволить удержать уровень безработицы в столице в пределах 1,4%. Депутаты произнесли свои замечания, которые касались занятости пенсионеров, студенческих стройотрядов и наказания работодателей за использование труда мигрантов. Однако каким будет окончательный вариант, можно будет узнать, дождавшись заседания московского правительства. Но как отметил председатель комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Михаил Антонцев, проект программы, должен быть поддержан, но, к сожалению, всю сумму средств, требуемых на ее реализацию, городской бюджет вряд ли осилит.
По мнению заведующего кафедрой социального страхования Российского государственного социального университета, доктора экономических наук Никиты Кричевского, предлагаемые меры пока недостаточны. «Безусловно, ярмарки вакансий нужны, но стоит отметить, что это только часть комплексных мер, с помощью которых нужно бороться с безработицей, – говорит эксперт. – Ярмарки вакансий предполагают наличие свободных мест на предприятиях, но вопрос-то в том, насколько соответствуют предлагаемые вакансии пожеланиям высвобождающегося персонала. Если людям с высшим образованием, извините, предлагаются места дворников, то назвать эту меру эффективной язык не повернется». По его словам, устроение подобных мероприятий все-таки вторичный способ. «Нужно стимулирование предприятий к созданию новых рабочих мест. Такими стимулами могут быть налоговые, административные, организационные льготы и так далее. Но не показательное «вот у нас освободилось три места, возьмем безработного», а созданием новых предприятий, – считает он. – А если ограничиваться пособиями, ярмарками вакансий и психологической помощью, то безработицу мы не победим».
Источник: "Независимая газета"
Направляясь на столичную ярмарку вакансий, представляла себе унылых людей, одиноко скучающих за столами, и парочку посетителей, рассматривающих стенды с объявлениями. Такую картину пришлось наблюдать пару лет назад на подобном мероприятии. Пока добралась до Центрального дома предпринимателя, где в среду проводилась та самая ярмарка, успела сочинить легенду, кто я и почему ищу работу. Легенда не пригодилась. Потому что ни у кого из присутствующих просто не нашлось бы времени ее слушать. Уже возле входа толпились несколько групп людей по пять-шесть человек, довольно громко обсуждающих преимущества тех или иных профессий. Сразу стало понятно, что людей на ярмарке много.
Каждого пришедшего искать работу ожидала проверка на металлоискателе. Все входящие под внимательным взглядом охранников самостоятельно выполняли все предписанные действия: ставили сумки на столик, проходили рамку, забирали сумку. Как оказалось, все эти формальности соблюдаются не строго. Корреспондент «НГ» прошел внутрь, не проделывая этих действий, металлоискатель зазвенел, однако никто из охраны не обратил на это внимания.
В фойе расположилось всего два стенда. На одном предлагали работу для инвалидов, а на другом, под табличкой «Московский центр развития предпринимательства», сидели несколько человек и в электронной базе искали вакансии в сфере малого и среднего бизнеса по задаваемым посетителями данным. К ним выстроилась очередь из семи-восьми человек. Еще человек 15 сидели на стульях вдоль окна и читали номер газеты «Биржа вакансий», которую тут же можно было взять. Со второго этажа доносился шум.
После преодоления лестницы открылась совершенно неожиданная картина. Вся имеющаяся площадь была полностью забита людьми. Казалось, что ты попал в троллейбус в час пик. Толпу составляли люди самых разных возрастов, от студентов до пенсионеров. Подойти к столам, где сидели представители организаций, набирающих на работу, было довольно проблематично. В дополнение ко всему – плохо работающая вентиляция и, как следствие, духота. Работу предлагали не слишком разнообразную. В основном в списках значились вакансии продавцов, официантов, специалистов по химчистке, а также нужны были автомеханики и слесари. Правда, еще можно было найти работу в Государственной фельдъегерской службе России, однако выяснить, чем предлагали заниматься, не удалось. Мужчина, сидевший за столом, не стал давать объяснения, только сказал, что требуются мужчины. Предложили также подработку – преподавателя рисования для дошкольников. Занятость – два часа в день, зарплата – около 3 тыс. руб. Представитель учебного заведения посетовала, что к ним на эту вакансию записываются мужчины без образования. Сразу в двух местах предлагали работать в московской милиции. Зарплатами заманивали откровенно невысокими: 10–15 тыс. руб., но в перспективе обещали больше. Нашелся и стол с табличкой «психолог». За ним сидели две женщины лет 35–40 и довольно занудно 50-летнему мужчине объясняли, как писать резюме. Видимо, на более серьезные психологические изыски не приходилось рассчитывать, если находишься в обстановке базарной площади.
В дальнем углу помещения стояла большая очередь. Посетители выстроились возле огороженной площадки, где разместились около десятка компьютеров. Как объяснила женщина лет 50, все эти люди в очереди ожидают просмотра общей электронной базы рабочих мест Москвы.
В целом на ярмарке у пришедших было не самое праздничное настроение, присутствовало ощущение утомленности, возможно, из-за плохой вентиляции.
Именно на такие ярмарки делают ставку чиновники. На следующей неделе в столичном правительстве будет обсуждаться проект программы содействия занятости населения города Москвы на 2010 год. Этот документ уже рассмотрели и внесли свои поправки депутаты Мосгордумы. Как сказал руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский, документ был разработан в целях сдерживания роста безработицы и снижения напряженности на рынке труда, вызванных мировым финансово-экономическим кризисом, говорится на официальном сайте Мосгордумы. Проект программы содержит прогноз развития рынка труда на будущий год в трех вариантах: оптимистическом, реалистическом и пессимистическом. Исходя из реалистического прогноза, в следующем году 320 тыс. москвичей обратятся в службу занятости. 175 тыс. граждан будут трудоустроены, из них на общественные и временные работы – 80,9 тыс. В 2010 году планируется провести 200 ярмарок вакансий; услуги по профессиональной ориентации населения и психологической поддержке будут оказаны 178,6 тыс. человек; 44,2 тыс. москвичей пройдут профессиональное обучение. В числе приоритетов программы – повышение результативности ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; осуществление комплекса профориентационных услуг населению и психологической поддержки безработных граждан; совершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; своевременное оказание безработным социальной поддержки в виде пособия по безработице и материальной помощи. Кроме того, предполагается оптимизировать численность иностранных граждан – трудовых мигрантов на рынке труда. Согласно документу, стоимость запланированных мероприятий на 2010 год определена в объеме 7,1 млрд. руб., что должно позволить удержать уровень безработицы в столице в пределах 1,4%. Депутаты произнесли свои замечания, которые касались занятости пенсионеров, студенческих стройотрядов и наказания работодателей за использование труда мигрантов. Однако каким будет окончательный вариант, можно будет узнать, дождавшись заседания московского правительства. Но как отметил председатель комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Михаил Антонцев, проект программы, должен быть поддержан, но, к сожалению, всю сумму средств, требуемых на ее реализацию, городской бюджет вряд ли осилит.
По мнению заведующего кафедрой социального страхования Российского государственного социального университета, доктора экономических наук Никиты Кричевского, предлагаемые меры пока недостаточны. «Безусловно, ярмарки вакансий нужны, но стоит отметить, что это только часть комплексных мер, с помощью которых нужно бороться с безработицей, – говорит эксперт. – Ярмарки вакансий предполагают наличие свободных мест на предприятиях, но вопрос-то в том, насколько соответствуют предлагаемые вакансии пожеланиям высвобождающегося персонала. Если людям с высшим образованием, извините, предлагаются места дворников, то назвать эту меру эффективной язык не повернется». По его словам, устроение подобных мероприятий все-таки вторичный способ. «Нужно стимулирование предприятий к созданию новых рабочих мест. Такими стимулами могут быть налоговые, административные, организационные льготы и так далее. Но не показательное «вот у нас освободилось три места, возьмем безработного», а созданием новых предприятий, – считает он. – А если ограничиваться пособиями, ярмарками вакансий и психологической помощью, то безработицу мы не победим».
Источник: "Независимая газета"
