Новая система ориентирована на ликвидацию одинакового подхода к оплате труда работников госучреждений и повышения стимулирования за результаты работы. Теперь «бюджетное финансирование будет зависеть не от численности работников, а от объема и качества оказываемых услуг»
При этом отмечается, что зарплата работников, устанавливаемая в соответствии с новыми отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже той, что выплачивалась до нововведений при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.