«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году», — заявление заместителя министра здравоохранения и социального развития Александра Сафонова. Для тех же, кто уже привык к трудовым книжкам, он предложил предусмотреть
«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», — подчеркнул замминистра.
Как отметил Сафонов, трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников, но сейчас, по его словам, это полностью заменяет оформление пенсионной карты. «Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью», — сказал замминистра.
Сафонов также добавил, что считает трудовую книжку морально устаревшей еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. «Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека», — заметил Сафонов.
