Разброс в зарплатах главврачей и их подчиненных достигает иногда десятков раз, — сообщила министр здравоохранения Вероника Скворцова. Она заявила, что Минздрав совместно с Минтрудом разрабатывает новую методику формирования зарплаты в медучреждениях, сообщает РГ.
«Минздрав и ФОМС доводят до регионов выделенные деньги, в том числе, и на зарплату врачей, в полном объеме. 72% от выделенных сумм идут на оплату труда. К этим деньгам добавляет также региональный бюджет, — пояснила министр.- Дальше идет распределение и формирование тарифов и по профилям помощи, и по учреждениям. В регионах есть большой люфт — как распределять финансирование. В зависимости от конкретных потребностей, регион может принимать решение поддерживать одни учреждения и применять некий „репрессивный“ механизм по отношению к другим. Аналогичная ситуация и в самих учреждениях. Функции по распределению принадлежат главному врачу».
В результате существуют огромные перекосы в заработках врачей одного профиля в разных лечебных учреждениях. Они могут различаться в десятки раз даже в рамках одной поликлиники или больницы.
В федеральных учреждениях, по распоряжению Минздрава, разброс ограничили — заработок главврача не может превышать минимальную зарплату в его учреждении более чем в 8 раз. «Этот же принцип: 8:1 мы предлагаем ввести и губернаторам», — заявила Скворцова.
Также планируется, что Минздрав вместе с Минтрудом поменяют структуру зарплаты. Сегодня оклад составляет не более 40% заработка. Остальное — надбавки, поощрительные выплаты, размер которых зависит от руководителя. Министерства готовят методику, по которой «базовая» часть увеличится до
По словам министра, уже осенью в нескольких регионах страны начнут вводить новые принципы формирования зарплат медработников. В случае успешного завершения эксперимента новую модель будут внедрять по всей стране.
