25 апреля 2024 года
Регистрация
Версия для печати 10167 Материалы по теме
Бонусы по итогам года повлияли на рост зарплат
Зарплата сотрудников Сбербанка выросла на 32%

По итогам IV квартала 2013 года зарплаты в Сбербанке впервые превысили рыночный уровень, пишут «Известия» со ссылкой на исследование центра экономических исследований университета «Синергия».

В октябре-декабре 2013 года средняя зарплата в крупнейшей финансовой организации России выросла сразу на 32%, до 78,4 тыс. рублей, когда как среднерыночная зарплата в банковской отрасли только на 14%, до 75 тыс. рублей, отмечают аналитики центра. Теперь уровень зарплат в Сбербанке выше не только среднерыночного уровня, но и уровня такого крупного игрока финансового сектора как ВТБ24. В IV квартале руководство этого банка увеличило зарплату сотрудникам всего лишь на 6,5% — до 71,9 тыс. рублей в месяц.

Однако лидером по росту фонда оплаты труда в прошедшем квартале стал Газпромбанк. Здесь средняя зарплата выросла сразу до 375,4 тыс. рублей в месяц (на 181%). Второе и третье места заняли коммерческие банки — Инвестторгбанк (рост на 79%, до 56,5 тыс. рублей), Ханты-Мансийский банк (рост на 59%, до 112,2 тыс. рублей).

Впрочем, в кредитных организациях такой стремительный рост зарплат объясняют сезонным фактором и запланированными бонусами по итогам года, которые влияют на всю картину.

«Нельзя забывать, что IV квартал подводит итоги всего года и в этом квартале выдаются годовые премии, которые и повлияли на окончательный результат», — объясняет старший вице-президент Сбербанка Антон Карамзин.

«Это не фактический рост зарплат, а следствие формирования резервов на возможную выплату премий по итогам работы в 2013 году», — говорит первый вице-президент, член правления Газпромбанка Екатерина Трофимова.

Примечательно, что рост фонда труда происходит на фоне мировой тенденции к оптимизации численности персонала и сокращения издержек в банковском секторе.

Напомним, что в конце января президент Сбербанка Герман Греф пообещал, что массовых сокращений в банке не планируется, однако число сотрудников головного офиса, возможно, будет снижено. (На конец 2012 года в Сбербанке работали около 286 тысяч человек, а к концу 2013 года — около 250 тысяч.) При этом в текущем году планируется повышение зарплат сотрудникам низшего звена на 8%.

Тогда же руководитель финансовой организации Андрей Костин сообщил, что ВТБ планирует сократить фонд оплаты труда примерно на 15%.


Поделиться
Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно