Версия для печати 3265 Материалы по теме
Документ направлен на соблюдение прав работников
Путин подписал закон о запрете заемного труда с 2016 года

Президент Владимир Путин подписал закон, запрещающий заемный труд. Документ размещен на официальном портале правовой информации.

Заемный труд — это работа, которую человек выполняет по распоряжению своего работодателя, но в интересах физического или юридического лица, не являющегося его начальником. Данный закон вводит меры, препятствующие уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем использования механизмов заемного труда или другими способами.

По словам главы государства, сама практика заемного труда оправдана, однако при этом должны соблюдаться права работников, необходимо заключение договоров.

Согласно документу, частные агентства занятости должны проходить обязательную государственную аккредитацию. Помимо этого, учредителем агентства не может быть индивидуальный предприниматель или компания, которая находится на режиме льготного налогообложения.

Уставной капитал частного агентства занятости должен быть не менее 1 млн рублей, а руководитель организации должен иметь высшее образование и стаж работы в сфере трудоустройства населения не менее двух лет за последние три года, а также у него не должно быть судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Особо оговаривается, что условия оплаты труда работника, направляемого от агентств занятости, должны быть не ниже, чем условия оплаты труда работников принимающей стороны, выполняющих такие же трудовые функции и имеющих такую же квалификацию.

Закон должен вступить в силу с 1 января 2016 года.

Поделиться