ИТ-специалисты из Москвы и регионов России могут войти в кадровый резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации. Резерв формируется в целях развития команд цифровой трансформации в госсекторе.
Цифровая трансформация – одна из пяти национальных целей, поставленных Президентом России. В этой связи активный процесс цифровизации экономики и госуправления требует наличия квалифицированных кадров, и в целом, формирования модели компетенций служащих, которая отвечала бы современным вызовам. Минцифры поручено сформировать кадровый резерв ИТ-профессионалов, которые будут постоянно обучаться необходимым навыкам и далее получать предложения по трудоустройству.
Среди возможностей, открывающихся для участников кадрового резерва:
непрерывное развитие в области цифровой трансформации и ИТ;
возможность общения с ведущими экспертами России из разных отраслей;
оценка профессиональных и личностных компетенций;
получение индивидуального паспорта компетенций с персональными рекомендациями по их развитию;
трудоустройство в органы власти и бюджетные организации, реализующие проекты цифровой трансформации.
Кадровый резерв создан на площадке Рекрутингового центра Минцифры России в структуре Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС.
Отбор в кадровый резерв и членство в нем бесплатны. Для участия необходимо зарегистрироваться на специальной платформе, которая реализуется при поддержке Минцифры России. За два года работы платформы на ней зарегистрировались более 11500 специалистов в области ИТ и цифровой трансформации.
