В системе государственного управления, где Федеральное казначейство выступает одним из ключевых звеньев, неизменно остро стоит вопрос привлечения высококвалифицированных кадров. Эффективным инструментом решения этой задачи служит прямое взаимодействие с потенциальными специалистами. Его удается выстроить благодаря участию в ярмарках вакансий и сотрудничеству с учебными заведениями.
Яна Сергеевна Усольцева, главный специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров Управления Федерального казначейства по Тюменской области
Ярмарки вакансий
Управление Федерального казначейства по Тюменской области (далее — Управление) ежегодно участвует во всероссийских ярмарках вакансий и днях открытых дверей вузов — так студенты получают возможность узнать о перспективах государственной службы и особенностях работы в сфере управления финансами. Ярмарки вакансий открывают прямой доступ к активной и инициативной аудитории — к тем молодым специалистам, которые только выстраивают свою профессиональную траекторию. Участие Управления в таких мероприятиях позволяет в интерактивной форме представить имеющиеся у ведомства вакансии, а также презентовать необходимые требования к кандидатам.
В ходе ярмарок представители Управления знакомят аудиторию со структурой и функциями казначейства, подробно освещают порядок приема на работу и раскрывают возможности карьерного роста. Молодые специалисты при этом могут в неформальной обстановке пообщаться с сотрудниками кадровых подразделений, задать волнующие их вопросы и сразу получить развернутые ответы. Такой формат помогает выстроить доверительный диалог и устранить барьеры, нередко возникающие при традиционных способах поиска работы. Словом, ярмарки вакансий выступают не просто как канал информирования, а как полноценная площадка для прямого отбора кандидатов, которая заметно упрощает этап первичного знакомства и оценки претендентов.
В ходе таких мероприятий сотрудники казначейства проводят экспресс‑оценку компетенций и личных качеств соискателей — так можно наглядно увидеть их профессиональную готовность и степень соответствия корпоративной культуре ведомства. А также оперативно выделить наиболее перспективных специалистов для дальнейшего детального рассмотрения — тех, кто готов осваивать новые методы работы и активно включаться в профессиональную деятельность. Это существенно снижает затраты времени и ресурсов на обработку обширного потока заявок.
Немаловажно и то, что участие в подобных мероприятиях заметно укрепляет узнаваемость казначейства среди студентов и выпускников профильных вузов, благотворно влияя на его имидж. Хотелось бы упомянуть, что за активное участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей» в 2025 году руководитель УФК по Тюменской области С. В. Друганова была отмечена благодарностью Департамента труда и занятости населения Тюменской области. Кроме того, за вклад в развитие карьерных траекторий обучающихся Управление награждено благодарностью директора Центра развития карьеры и взаимодействия с выпускниками.
День открытых дверей для студентов Тюменского индустриального университета Дни открытых дверей
Взаимодействие Управления с учебными заведениями выстроено как системный обмен ресурсами. Дни открытых дверей как важный элемент этого взаимодействия помогают студентам в их ранней профориентации и позволяют им увидеть реальные потребности рынка труда, в том числе государственного сектора.
В рамках дней открытых дверей представители кадровой службы ведомства проводят презентации и мастер‑классы, раскрывая особенности государственной службы. Это помогает студентам осознанно определиться с профессиональным путем, а в перспективе способствует формированию более качественного кадрового потенциала. Это также укрепляет партнерство между вузами и госорганом и создает основу для совершенствования учебных программ с учетом актуальных запросов рынка.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала «Бюджет»
Оформить подписку Войти
Поделиться:
