«Почта России» в 2014 году планирует направить на повышение зарплат сотрудников 15 млрд рублей, сообщил в своем микроблоге министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифоров.
Как добавил глава министерства, ФГУП до конца года выделит 1,5 млрд рублей, а в 2014 году — 15 млрд рублей. Это стало возможным благодаря оптимизации текущих затрат — «неэффективные контракты были пересмотрены».
В официальном сообщении «Почты» говорится, что рост зарплат в 2013 году обойдется оператору в 1,2 млрд рублей. Данное повышение коснется свыше 100 тысяч сотрудников, то есть одной трети всех работающих на предприятии. Зарплата вырастет минимум на 15%.
Еще летом генеральный директор «Почты России» Дмитрий Страшнов заявлял, что предприятие рассчитывает довести зарплаты сотрудников до рыночного уровня в течение трех лет.
Глобальное повышение зарплат на фоне решения правительства о заморозке индексации тарифов для естественных монополий (компании связи подпадают под это решение) и зарплат в госкомпаниях приводит в замешательство.
Федеральная служба по тарифам, проведя анализ последствий заморозки тарифов, предупредила, что данные меры приведут к увеличению убытка «Почты», снижению ее экономической устойчивости и риску невыплаты кредитов. На 31 декабря 2012 года объем займов ФГУПа составлял 22 млрд рублей. Если тарифы почты не индексировать в 2014 году, убыток предприятия может вырасти до 8,3 млрд рублей, считают в ФСТ.
От каких неэффективных контрактов пришлось отказаться и сколько на этом сэкономила «Почта России», Николай Никифоров не уточнил, но уверил, что рост зарплаты стал возможен только благодаря собственным ресурсам.
Подробнее
