XVII Всероссийский конкурс «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами»
Итоги
Версия для печати 2922 Материалы по теме
Отбор чиновников будет усовершенствован

Министерство труда создаст пилотную версию единой информационной системы управления кадровым составом гражданской госслужбы страны, пишет «Российская газета».

Система будет организована на базе существующего Федерального портала управленческих кадров, который будет переименован в Федеральный портал государственной гражданской службы и управленческих кадров. Целью нового портала станет формирование кадрового резерва госслужбы. Ресурс должен повысить оперативность подбора сотрудников на вакантные должности, которых бывает трудно найти без заново проводимого мониторинга.

Как ранее отметил член фракции «Единая Россия» Виктор Кидяев, «в комплексе с этими мерами, направленными на совершенствование госслужбы, в частности с реализацией федеральной программы „Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров на 2010-2015 годы“ (прим. — бюджет составляет 410,7 млн рублей), это даст высокие результаты».

В июле именно в Минтруда жаловались на «колоссальный кадровый голод» в госорганах. Недостаток в сотрудниках глава ведомства Максим Топилин объяснил тем, что зарплаты чиновников по сравнению с рядом других отраслей — очень низкие. Он также посетовал, что госслужащим нельзя вести другие виды деятельности и иметь побочный доход. Министр в интервью газете «Взгляд» отметил, что «зарплаты территориальных органов, в том числе контролирующих территориальных органов — она очень низкая». Такого же мнения придерживается председатель Всероссийского совета местного самоуправления Вячеслав Тимченко. «Зарплата муниципальных чиновников намного меньше, даже чем у госчиновников. Это тоже одна из больших проблем, которая не стимулирует приход во власть высококвалифицированных специалистов», — цитирует издание. В октябре первый вице-премьер Игорь Шувалов публично пожаловался, что члены правительства даже после недавнего повышения зарплат продолжают получать «смешные деньги». Один из предшественников Топилина на посту министра, Александр Починок считает, что «сначала надо сократить количество чиновников, а точнее — количество министерств и ведомств, а потом можно поднимать зарплату».

Эксперты отмечают, что дефицит квалифицированных кадров стал нагляднее после вступления России в ВТО, перестраиваться и проходить переподготовку придется многим.

Глава Минфина Антон Силуанов неоднократно заявлял, что у государства больше нет ресурсов на содержание чиновников. По его данным, за последние пять лет штатная численность государственных и муниципальных служащих выросла почти на 100 000 человек. Напомним, что согласно указу президента, в проекте госбюджета на 2014-2016 годы на повышение зарплат федеральных госслужащих заложено 135 млрд рублей.

На этой неделе президент Владимир Путин поручил правительству и Агентству стратегических инициатив создать обновленный классификатор профессий, который будет отражать перспективные потребности экономики в кадрах. На основе классификатора нужно проводить разработку профессиональных стандартов. Для этого, отметил президент, необходимо сформировать сеть независимых сертификационных центров, которые будут подтверждать профессиональный уровень специалистов (путем сдачи экзамена).

По данным опросов предпринимателей, проведенных организацией «ОПОРА России», 47% респондентов говорят о дефиците квалифицированных кадров (данные на конец 2012 года). Схожие цифры представили в Российском союзе промышленников и предпринимателей — 44,4% в 2012 и 38% в 2011 году.

Ранее

   Минфин рефинансировал бюджетные кредиты регионам на 40 млрд рублей
Поделиться
Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно