Для руководителей городских предприятий в Чите установлены "потолки" зарплат. Ограничения составят от 60 до 100 тыс. рублей. Как сообщает «Забмедиа», новую редакцию положения о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий приняла Дума Читы.
Кроме максимального размера заработка руководителей учреждений, установлены новые размеры премий.
Как рассказал председатель комитета финансов города Денис Гарифанов, в результате неоднократно проводимых проверок возникли замечания по начислению зарплаты руководителей муниципальных предприятий. В некоторых случаях их зарплата превышала 150 тыс. рублей.
"Мы не могли на них повлиять. Это происходило из-за того, что нормативная база позволяла производить иные выплаты руководителям предприятий", - добавил он.
По его словам, согласно прошлой редакции положения, руководители могли начислять себе «иные выплаты за счет остающейся в распоряжении предприятия прибыли». Отдельные лица делали это без согласования с руководителем администрации Читы.
Новым порядком предлагается установить размер зарплаты руководителям предприятий в зависимости от сложности работы и численности сотрудников. При надлежащем исполнении обязанностей им будут выплачиваться ежемесячные премии (в размерах не более 20 – 25% , в зависимости от должностного оклада), по ходатайству курирующего органа с решения руководителя администрации Читы возможны разовые выплаты до 3 тыс рублей. Гарифанов уточнил, что для руководителей транспортных предприятий, осуществляющих перевозки пассажиров, премия по итогам года может составит не более 25% от должностного оклада, для предприятий по обслуживанию электросетей и ДМРСУ – 22%, для прочих предприятий – 20%.
По результатам работы за год предусматривается вознаграждение за счет чистой прибыли в размере не более 30 тыс. рублей. То есть мы устанавливаем «потолок» выплат и исключаем возможность выплаты необоснованных премий, - пояснил Денис Гарифанов, подчеркнув, что данные изменения никак не затрагивают систему оплаты труда остального персонала предприятий.
