До истечения шести месяцев непрерывной работы в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Если работники задерживаются на работе после окончания рабочего дня по инициативе работодателя, то имеет место сверхурочная работа, то есть работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы.
13–14 марта в Москве прошел семинар «Актуальные вопросы финансово-ресурсного обеспечения деятельности и развития муниципальных образований», организованный НП «Центр инноваций муниципальных образований РФ». Мероприятие собрало несколько десятков участников – финансистов и руководителей муниципальных образований. Предметом обсуждения стал широкий круг проблем органов местного самоуправления, связанных с новациями в бюджетном законодательстве и реализацией Федерального закона № 131-ФЗ.