Кроме «АвтоВАЗа, о котором говорилось в нашем материале от 5 марта, в автоиндустрии проблемы оптимизации с персоналом взялся решать УАЗ. Практически одновременно с ним за проблемы с кадрами взялись в РЖД, РусГидро, РусАле и других компаниях. За рубежом показателен пример японской Sony, которая, в частности, объявила о сокращении 5 тысяч сотрудников в подразделении по производству телевизоров и ноутбуков.
Продажи автомобилей
«АвтоВАЗ» первым отреагировал на падение рынка легковых автомобилей. Началось оно год назад — в марте 2013 года. «Коммерсант» со ссылкой на Ассоциацию европейского бизнеса (АЕБ) сообщает, что в прошлом году было продано 2,8 млн машин, то есть на 5,5% ниже, чем в 2012 году. Вывести рынок в плюс не смогла даже действовавшая с июля по декабрь 2013 года государственная программа льготного кредитования. В декабре 2013 года продажи выросли на 4%, но в январе снова упали — уже на 6%. При этом в АЕБ прогнозируют дальнейшее снижение продаж автомобилей по итогам 2014 года на 1,7% — до 2,7 млн машин, пишет газета.
Ульяновский завод
Продажи автомобилей УАЗ по итогам 2013 года снизились на 15%, а GM — на 11%. По итогам января
Учитывая ситуацию на рынке, группы Sollers и GM, также, как и «АвтоВАЗ», планировали сократить часть персонала. В декабре прошлого года УАЗ направлял в городской центр занятости уведомление о планируемом сокращении1115 человек (12,3% персонала), но затем руководство решило, что вместо увольнений введет режим неполного рабочего времени.
Ульяновский автозавод с 24 февраля приостановил производство автомобилей на две недели и ввел режим неполного рабочего времени. Как сообщил «Интерфакс», в таком же режиме будет работать и снабжающий УАЗ двигателями Заволжский моторный завод (ЗМЗ). Ранее сообщалось, что сотрудники УАЗ ушли в корпоративный отпуск с 25 декабря до 3 февраля.
«Неполное рабочее время позволит нам экономить энергоресурсы и заниматься инвестиционной деятельностью», — заявила «Коммерсанту» руководитель пресс-службы Ульяновского завода Алла Акимова. По ее словам, режим неполной рабочей недели может продлиться до лета 2014 года.
Сокращения в энергетике и металлургии
В связи с необходимостью в 2014 году заморозить тарифы, снизить издержки и отказаться от индексации зарплат сотрудникам (этого Минэкономразвития осенью 2013 года потребовало от госкомпаний), ОАО «РЖД» заявило о переводе трети сотрудников на неполную рабочую неделю и начале сокращений штата.
«Оптимизация численности затронет 3% персонала. Это порядка 30 тыс. человек, которые останутся без работы», — сообщили тогда в пресс-службе компании.
В «РусГидро» на 2014 год запланировали сокращение исполнительного аппарата на
В условиях продолжающегося падения цен на алюминий способы снижения издержек ищет и компания «РусАл». В связи с возможным закрытием Саяногорского и Новокузнецкого алюминиевых заводов встал вопрос о сокращении персонала. Компания убыточна: по итогам трех кварталов 2013 года ее потери превысили 250 млн долларов. Если цены на алюминий не вырастут, это будет очень сложный для компании год. В ближайшее время «РусАлу» предстоит вернуть банкам-кредиторам около 1,5 млрд долларов.
«Почта России» избежит сокращений и повысит зарплату
О намерении не допустить сокращение персонала и привлечь профессиональные кадры в 2014 году заявило руководство ФГУП «Почта России». На программу повышения зарплат сотрудников здесь планируют потратить 11 млрд рублей
Увеличение окладов коснется 323 тысяч сотрудников компании и составит около 15%.
Сначала зарплату повысят работникам отделений, где оклад ниже среднерыночного уровня. На втором этапе уровень зарплат работников «Почты» предполагается привести в соответствие с зарплатами представителей схожих профессий. Завершится индексация в 2015 году.
Пример Sony
О повышении финансовой устойчивости заботятся и мировые гиганты. Так, японская компания Sony объявила о начале программы оптимизации. Согласно ей, под сокращение попадут 5 тысяч сотрудников в подразделении по производству телевизоров и ноутбуков, из которых 3,5 тыс. работает за пределами Японии.
Расчеты с увольняемыми обойдутся Sony в более, чем 700 млн долларов.
«Ведомости» пишут о том, что неожиданно для всех корпорация отозвала годовой прогноз по прибыли и заявила, что по итогам 2013 года ожидает убыток в размере примерно 1 млрд долларов (около 110 млрд йен). Причиной отрицательного результата стал запуск новой программы реструктуризации.
«Новое руководство компании в последние годы предприняло целый ряд шагов в области оптимизации. Часть из них оказалась успешными, другая — не слишком. Будущий год покажет, насколько эффективно компания сможет добиться своих целей, и сможет ли она это делать в принципе», — цитирует Bloomberg аналитика Shinkin Asset Management Наоки Фьювара.
