Оренбургский район стал одним из победителей в номинации «За лучшую организацию работы с кадрами» XI Всероссийского конкурса «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами».

Заместитель руководителя Администрации главы Республики Коми — начальник Управления государственной гражданской службы Р. Ю. СУЯРГУЛОВА поделилась опытом реализации кадровой политики.

О формировании резерва управленческих кадров рассказала директор департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры И. А. АСТАПЕНКО.

Министерство финансов РФ стало своего рода «кузницей кадров» для многих государственных структур. «Выпускники» ведомства успешно трудятся на самых высоких государственных постах.

На прошедших недавно VII Васильевских чтениях, посвященных новым вызовам для бюджетной системы России, прозвучал тезис, что сегодня в госсекторе не хватает универсальных специалистов.

С октября 2016 года в России взят курс на кадровое обновление регионального руководства. Такие выводы содержатся в докладе Экспертного института социальных исследований «Обновление. Два года новой кадровой политики».

Перед государственными органами с 2018 года стоит новая задача — обеспечить реализацию национальных проектов. Организовать настолько масштабную работу без профессиональных кадров невозможно.

О современных требованиях, предъявляемых к кадрам на государственной службе, мы поговорили с А. В. КЛИМЕНКО, директором Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ.

Функционал по развитию кадрового потенциала в Минфине России возложен на департамент проектного управления и развития персонала, где используют передовые технологии и практики управления человеческими ресурсами.

Издательский дом «Бюджет» поздравляет Р. И. МАРКОВА, первого заместителя председателя Правительства Ленинградской области — председателя Комитета финансов, с юбилеем!